■予算作成
■予実管理
■取締役会資料などの開示資料作成
■月次資料作成　など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。

■お任せする主な業務内容
・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）を担います　※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。

「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。

そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し
看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。

在宅ホスピスにおける施設長業務全般をお任せ致します。また、現地の中核病院との利用者獲得促進、及び永続的に紹介が来る関係性、体制作りを行う地域連携も担って頂きます。

スタッフ管理（採用・育成/シフト・労務管理）
収支管理（入居者様契約・人件費、各種経費の管理など）
運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など）
地域連携：営業（利用者様の獲得/施設のPR活動）

■休日：年末年始, 夏季休暇

■事業内容
① 他社ブランド事業：大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する高齢者施設にて入居者へ医療マッサージの利用を推進する事業です。３つの中では最も売上規模が大きい事業です。
② 保険外リハビリ事業：当社が属しているALSOKの施設にお住いの入居者へ、身体機能の維持・向上を目的とした理学療法士によるリハビリの利用を推進する事業です。
③ スポーツクラブ事業：大手スポーツクラブの会員向けに身体のケアやフレイル予防を目的としたボディケアを提供する事業です。３つの事業の中では最も規模が小さい事業となります。


■業務詳細
・事業ごとの営業マネージャーとの連携
・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示
・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等
・新規導入や提携先のリストアップ、営業戦略の立案
・業務プロセスの改善等による利益率の向上
・上記の他、担当事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務

■それぞれの事業フェーズ
・他社ブランド事業及び保険外リハビリ事業は、ある程度までビジネスモデルが構築できているため、更なる売上拡大を目的とした利用促進や、業務プロセスの効率化による収益性の向上等が求められます。
・スポーツクラブ事業は、３つの事業の中で最も規模が小さく、ビジネスモデルの確立に向け、試行錯誤している状況です。
・それぞれの事業についてまだまだ成長の余地があります。

■働く魅力
・プライム上場ALSOKグループの福利厚生を一部利用可能：持ち株制度、グループ保険等
・在宅医療は、成長分野かつ社会貢献性の高い事業であり、当社の主幹事業である『訪問医療マッサージ』は、国としても社会保険における高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。
・当社のパーパス（存在意義）は、「国民に対して体を動かす機会を推進し、健康寿命の延伸に貢献すること」としており、新たな事業の成長によりこれらを実現してまいります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

同社の営業・マーティング担当として、病院や介護施設に対して、同社商品の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。

提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。ゆくゆくはメンバーマネジメントも合わせてご対応いただくプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には…】
・施設・病院・居宅介護支援事業所への訪問、レンタル・販売、メンテナンス、アフターフォロー
・個人在宅への訪問、レンタル・販売、メンテナンス
・その他事業に付帯する業務
・部署の数値管理
・部下の育成・マネジメント　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始