パートナー企業である日立グループと共に顧客起点による新事業開発アイデアの具現化に向けた支援を実施。（プロジェクトのファシリテーション含む）

・日立グループ各社のハード・IT・ソリューションと自社ファイナンスシーズを掛け合わせたサービス事業化の検討、提案。
・日立ビジネスを活用し、アイデア創出フェーズの支援およびPOCフェーズの支援を実施。

【本ポジションの魅力】
サービスによっては全社横断的な新商品をリリースできる点。
さらに顧客獲得価値を追求した、事業者目線でのビジネス創出機会に触れることが出来る点。

■休日：完全週休二日制

ベトナム現地法人へ駐在頂き、現地法人社長候補として以下業務に従事頂きます。

【具体的には】
・市場や競合他社などの分析による事業拡大に向けた営業戦略の策定・実行
・営業戦略に基づくマーケティングや新規開拓
・既存顧客や新規顧客への営業対応
・既存顧客の新規ニーズの獲得、案件の進捗管理
・顧客ニーズを汲み上げ、既存品及び改良商品の提案
・製造部との調整、社内への展開
・工場全体の運営管理（人事、労務、経理、製造、品質等々を総合的に管理、実務はベトナム人スタッフが行います）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・本社との製品情報や品質等の問い合わせ対応、現場確認、報告

【人員構成】
・現地法人社長(日本人)
・工場長(ベトナム人)
・工場従業員約50名(ベトナム人)

※本社での研修（1ヵ月程度）実施後ベトナムへの出向となります。
※現地には通訳がおりますので英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。

マーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの２つを担うことを期待されます。同社は、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。

＜ブランド経営＞: ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。

＜ブランドづくり＞: マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。

今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

■休日：完全週休二日制