■概要
主に系統側蓄電池事業の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域（電力小売り事業等）の機能拡充も担っていただきます。

■詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)系統側蓄電池事業における案件発掘
(2)系統側蓄電池事業に関する社内業務フロー、運転方針等の整備
(3)関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等
(4)取引用システム導入等の新規周辺機能の開発サポート
または
(5)小売り電気事業の再エネメニュ―の開発
(6)上記に必要となる法規対応や業務フローの策定と実行
(7)顧客への再エネ電力販売の営業

■この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、新規の商品・サービススキームや機能強化に携わることで先進的なエネルギーソリューション分野におけるビジネスモデル構築が体験出来ます。事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、今後のスキルアップやキャリア形成に大いに役立つ活動が可能です。

■休日：完全週休二日制

パートナー企業である日立グループと共に顧客起点による新事業開発アイデアの具現化に向けた支援を実施。（プロジェクトのファシリテーション含む）

・日立グループ各社のハード・IT・ソリューションと自社ファイナンスシーズを掛け合わせたサービス事業化の検討、提案。
・日立ビジネスを活用し、アイデア創出フェーズの支援およびPOCフェーズの支援を実施。

【本ポジションの魅力】
サービスによっては全社横断的な新商品をリリースできる点。
さらに顧客獲得価値を追求した、事業者目線でのビジネス創出機会に触れることが出来る点。

■休日：完全週休二日制

海外事業における【技術職～管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務：現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理（建築・設備・電気・一部植栽等含む）
・主な顧客：日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人：カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
（弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています）

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容：設備工事・メンテナンスに関する営業：海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
　海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導／サポート
　契約事務：契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
　（基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります）

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客：日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人：カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
（弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています）
・主な業務：現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート（設備・電気・一部植栽等含む）
（メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導）
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。

■休日：完全週休二日制

プレイングマネジャーとして、上海拠点15名のマネジメントと営業推進に従事頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【具体的な業務】
・欧州市場の販路拡大
　(新規：ポーランドを中心とした東欧州　既存：伊/独/仏/英)
・欧州既存代理店のマネジメントや販売体制の再構築
・市場調査/販売戦略の企画・立案
・フランス現地法人(販社)との連携
・欧州代理店との連携
・アパレルハイブランドや自動車Tier1メーカーへの営業活動

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ベトナム現地法人へ駐在頂き、現地法人社長候補として以下業務に従事頂きます。

【具体的には】
・市場や競合他社などの分析による事業拡大に向けた営業戦略の策定・実行
・営業戦略に基づくマーケティングや新規開拓
・既存顧客や新規顧客への営業対応
・既存顧客の新規ニーズの獲得、案件の進捗管理
・顧客ニーズを汲み上げ、既存品及び改良商品の提案
・製造部との調整、社内への展開
・工場全体の運営管理（人事、労務、経理、製造、品質等々を総合的に管理、実務はベトナム人スタッフが行います）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・本社との製品情報や品質等の問い合わせ対応、現場確認、報告

【人員構成】
・現地法人社長(日本人)
・工場長(ベトナム人)
・工場従業員約50名(ベトナム人)

※本社での研修（1ヵ月程度）実施後ベトナムへの出向となります。
※現地には通訳がおりますので英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。

マーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの２つを担うことを期待されます。同社は、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。

＜ブランド経営＞: ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。

＜ブランドづくり＞: マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。

今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

■休日：完全週休二日制