【組織としてのミッション】
ネットワーク事業および各事業本部の持続的成長実現に向けた事業戦略の立案、実行をリード
①　ネットワーク事業が解決すべき課題の整理と優先付け、施策への落としこみ
②　重要プロジェクト・部門横断プロジェクトのリードによる事業戦略の確実な実行
③　事業の持続的成長に向けた適切な財務目標の設定におけるリーダシップと達成に向けた進捗管理
④　各事業(BU)がより強いものとなるよう事業運営を牽引するとともに、事業活動基盤の強化、整備

【募集範囲と具体的業務内容】
富士通におけるネットワーク事業の経営企画・戦略立案を行う部門です。各事業本部の戦略立案・短期/中長期目標の達成に向けて事業本部の経営幹部を幅広く補佐します。
①組織内外とのコミュニケーション強化
①社内外向け資料準備・作成
②スケジュール管理

【仕事の魅力・やりがい】
・担当経営幹部と関連部門との連携強化に貢献することで、関係部門部員からの信頼や達成感が得られます。
・経営層や経営に直結する情報に多く接することで、経営視点で物事を考える力が磨かれます。
・日米印のビジネス文化に触れながら業務に携わることにより、グローバル視点での経営戦略スキルを得ることができます。

【個人に期待する役割やミッション】
フォトニクスシステムの経営幹部の3か国(日・米・印）に跨るグローバル組織へ経営方針の展開、各種PJの実行を補佐して頂きます。具体的には
①会議・打合せに同席。必要に応じて事前すり合わせの実施。議事内容及びアクションアイテムの関係者への展開
②担当経営幹部の指示の基づく社内外で使用する資料の作成・アレンジ
③北米側のスケジュール調整担当と連携して担当幹部のスケジュール管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・富士通の事業や商品に係るグローバル商品ポートフォリオについて、全社の視点からモダナイゼーション／クラウドを軸とした戦略策定を推進していきます。多くの関連部署との協働を通じて市場ならびに富士通の課題および機会の認識に基づいて経営判断に資する提言を実行します。。

■個人に対する役割やミッション
・ポートフォリオ戦略の立案、実行におけるモダナイゼーション領域の戦略に関する責任者として、全社戦略と市場・ 顧客、競合、自社の調査・分析に基づいてポートフォリオ戦略の提言と実行フォローを担っていただきます。現在のコア・ビジネスを超えた富士通の重要な成長機会の特定と見極めを主導し、それによって経営層と反復的に協力して、市場における持続可能な競争優位を構築するための富士通の戦略的ビジョンと方向性を提言します。

■業務の魅力/やりがい
私たちは、グローバルポートフォリオを通じて、当社のグローバルビジネスの将来を作るミッションに取り組んでいます。
・ 経営層の意思決定を支える高度な知見と責務が求められる一方で、変革に向けた提言を形にすることができます。
・ 全社視点での業務経験を通じて高い視座を培い、将来的なキャリア形成に繋がる豊富な経験やスキルが得られます。
・ 組織内には外国籍のメンバーも多数おり、多様なアイディア、視点、経験値をもつチームのマネジメントが可能です。

■配属部門
[募集元本部]会社直下　ポートフォリオ戦略本部
[組織ミッション]
・全社戦略と市場・ 顧客、競合、自社の調査・分析に基づいてポートフォリオ戦略の提言と実行フォローを担う。
ポートフォリオ戦略の実行を通じ、重点注力事業や継続注力事業の売上・利益拡大に貢献する。
[組織構成]
・本部35名
・国内・海外にメンバーがおり、多国籍な組織

■休日：完全週休二日制, 年末年始

同社の経理部門において、下記業務を中心に従事いただきます。

【仕事内容】
・決算業務（月次・年次、連結）
・税務申告書類作成
・外部監査部門への対応
・国内外子会社の管理
・（個別）原価計算
・管理会計
・財務（資金繰り、金融機関折衝）
・メンバーのマネジメント（課長職採用の場合）

■組織構成
部長（50代）ーメンバー7名（20代～30代後半）※内2名は育休・産休中ー派遣3名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始