TikTok LIVEにおいて、TikTok LIVEゲーム配信活動を主軸とするLIVEクリエイターのオペレーション事業運営およびコミュニティ運営業務を担当していただきます。このポジションでは、LIVEクリエイターとの緊密なコミュニケーションを通じて彼らのニーズを深く理解し、クリエイターの特徴 x ゲーム配信の教育やサポートを行い、パフォーマンス向上を目指し、データ主導でカスタマイズされたイベントを実行することで、LIVEクリエイターの潜在能力を最大限に引き出す運営をします。そしてクリエイターのコミュニティ運営により、大量のクリエイターを同時に運営やサポートを行います。

- クリエイターマネジメント業務における運営業務
- ゲームLIVEクリエイターパフォーマンス向上戦略の策定、実施および効果測定
- クリエイターのパフォーマンス向上を目的としたクリエイターコミュニティの運営
- ゲームLIVE配信活動をサポートするためのアプリ内機能、コンテンツおよびイベントなどの問い合わせ回答サポート
- クリエイターコミュニティ内イベントの立案、実施、効果測定
- 各クリエイターセグメントのニーズと課題を分析し、成長機会を最大化するアプリ内イベントの構築および実装
- ゲーム会社または外部パートナーと協力しながらクリエイター、視聴者を巻き込みコミュニティ形成に必要な施策を立案・実行する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

About the team
TikTok LIVE-Regional Operations-Japan aims to empower a safe, authentic, and inclusive LIVE environment and provide the best real-time experience that cultivates a sense of belonging, enhances real-life experience, enables diverse businesses and provides economic opportunities for people to interact in real-time. Members with high motivation to grow gather, and there is a culture of open discussion from a qualitative and quantitative point of view.

Responsibilities:
1. Develop and implement community operation strategies to enhance the activity of live creators.
2. Organize and manage online and offline community events to increase creators' engagement.
3. Create and distribute learning materials for creators.
4. Plan and implement workshops and seminars for creators.
5. Regularly analyze community operation data, collect user feedback, analyze user behavior, and promptly adjust operation strategies to enhance community activity.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆旅行事業を立ち上げ、子会社を設立するのが当面のミッションとなります。
◆事業計画の策定、成長戦略の立案・推進までを担当し、代表への事業提案を行っていただきます。
◆設立後は、子会社社長として経営全般（旅行事業の推進、人材・組織マネジメント、採用・育成等）をお任せし、事業を垂直に立ち上げていただきます。

幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？
本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。

《私達の目指す世界》
「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」
食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

《事業ポートフォリオ戦略》
オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

《配属先とMission》
適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。
まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。
その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。
ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

《参考事例》
・20代後半でキャリア入社し、1年で部長
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/2210/

・30歳でキャリア入社し、3年で執行役員
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/4949/

■休日：完全週休二日制

CTO候補として、開発チームを牽引いただき、将来的な技術投資の検討や
同社サービスのプロダクト開発を全般お任せいたします。

■ミッション
アカウントアグリゲーションサービスは、複数の金融システムと連携して銀行口座情報を参照・更新する役割を担っています。
ユーザードリブンに、いかに正確に、望まれる頻度で、低いコストでシステムを動かすかを検討し、金融システムのUXを変革するためのサービスを構築することがミッションです。

■主な業務内容

技術戦略の立案・実行
新機能開発を中心としたプロダクト開発マネジメント
機能運用・改善
同社サービスのシステムのアーキテクチャの検討と決定
KPI管理・ロードマップの実現に向けた業務の推進
開発組織のマネジメント
■使用している技術
Azure: AKS(Azure Kubernetes Service), Azure Database for MySQL, Azure Cosmos DB API for MongoDB, FrontDoor, FrontDoor WAF Policy, Strage Account, Application Insights, Log Analytics, SendGrid(予定)
AWS: S3, CloudFront, KMS, Route53, SES, SNS
Heroku: Heroku Postgres, SendGrid
GitHub:
Docker, Kubernetes
Ruby on Rails (react on webpacker)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。

世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等）
・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む）
・次代のリーダーの育成

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始