ウォシュレットに関する法規制対応の企画・推進業務を担っていただきます。
【主な内容】
(1) 商品仕様・⽣産⾏為関連規制に関する情報収集、および規制要求事項の影響分析
(2) ウォシュレットの開発・設計・⽣産に関する対応方針の協議、要求仕様の設定
(3) 法規制要求を確実に遵守するための開発および量産品改良過程のフォロー
(4) グローバルでの新規規制や法改正の動向に関する情報収集および海外拠点との連携・交渉

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【主たる業務内容】
傾聴、共感のスキルを活かして、具体的には、
・従業員からの相談をもとに問題解決へ導く仕事
・働きやすい環境づくりへ向ける仕事
など、各事業部、各従業員がより心地よく働きやすい環境に向けて一段高いレベルへと引き上げていただくことを期待しています。

■休日：日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務
人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。
■入社後のイメージ
プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング。要件を整理し、システム設計を行います。
■キャリアアップについて
今回のミッションを通じて同社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始