ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画・設計から運営管理までの業務をお任せします。
【具体的には】
・設備の点検整備工事における計画設計
・設備診断および管理、管理計画の策定
・設備改善、開発設備の設置計画、設計、予算管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

プラント運営における、収益改善や安全性向上等を目的とした国内ごみ焼却発電施設に関する設備改善、課題解決業務をお任せいたします。

本ポジションでは、プラント運営現場において発生する技術課題に対しての改善指導などを行うとともに、工場の収益性改善など、経営的な観点での技術改善も担う役割を担っていただきます。

プラント現場を強くする目的の下、現地現物や運転プロセスデータから算出した指標を見ながら、現場課題の整理・解決案の立案・改善効果の確認まで、一気通貫で関わっていただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

プラント事業における運営・設備保全業務のDX推進を担う担当として、以下の業務を担って頂きます。

【主な業務内容】
・ごみ焼却プラントにおける運営・設備保全のDX促進
・TBMからCBMへの移行
・プラントの運営最適化

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

ごみ処理施設（焼却炉）の運営管理（操業管理と設備管理、予算管理、客先折衝）、運営および操業技術改善、および設備の点検整備工事の工事管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ごみ処理施設（焼却炉）の設備の点検整備工事の工事管理（設備診断およびその管理、予算管理）を担って頂きます。

【具体的には】
・設備の点検整備工事における計画設計
・設備診断および管理、管理計画の策定
・設備改善、開発設備の設置計画、設計、予算管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。

■業務内容補足
・導入設備は外注、保全や改善やベンダーコントロールではなく、自社の中でやってくかどうかは場合による。部下がメンテすることもあれば外注することもある。コストや時期を見て考える。
今回課長が直接手を動かすことはないと思う（設備メンテ）
全体では70名だけど、直接のマネジメントは10名くらい※現時点
・監査対応は基本課長の仕事となる。

■業務魅力
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。

■当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。
・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

■働き方について
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。
応募資格 ＜必須要件＞
・10名以上のメンバーを率いた設備管理チーム管理職としての経験3年以上
・図面（製品/機械/電気/シーケンス）を理解できる。
・設備図面（機械/配管等）を理解できる。
・設備図面（電気/シーケンス等）を理解できる。 　　　　　　　　　　　　　　　　
・インフラ設備に対する基礎知識がある。（熱力学、流体力学、電力工学、制御工学）
※フレックス勤務：　有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

〇下記の業務を担当していただきます。
・電子ビームマスク描画装置の各ユニットおよび本体の組立及び調整・評価業務（メカ系、電気系）
・海外を主体とした客先への装置搬入および立ち上げ業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

POSITION SUMMARY
Primary objectives:
1. Plans and directs the activities of the Environmental Health & Safety Department within a supply chain environment, to ensure that environmental health and safety risks are kept to a minimum through effective compliance with EHS policies, procedures and legislation.
2. Provide Health, Safety and Environmental training and instruction, assist with the promotion of environmental health & safety policies, procedures & operational practices, to provide advice and assist in environmental health & safety projects within their sphere of competency.
3. Provides leadership, expertise, support, direction, and assistance in facility health & safety matters.
4. Ensures that operating facilities are in compliance with applicable laws and conforming to the corporate Environmental and Safety Management System (ESMS) requirements. Maintain and develop the ESMS ensuring alignment with current legislation, corporate requirements, and ISO 14001.
5. Lead and facilitate a culture of safety consciousness and continuous improvement

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES
• Keep abreast of EHS regulations and provide regulatory guidance to the sites regarding new or updated regulatory requirements.
• Lead sites in the development of procedures and training programs for EHS. Ensure appropriate implementation of the environmental and safety management system in conformance with legal requirements and ISO 14001. Conduct regular management reviews with Senior Management team.
• Develop and amend site EHS policies and procedures as required by business needs and changing legislation
• Lead EHS management system audits and inspections to ensure the site’s compliance with EHS processes, procedures, and legal compliance register. Identify significant exposures and recommend appropriate actions to senior management for compliance with local regulations and the company policy.
• Lead and ensure appropriate implementation of internal policies, procedures and systems relating to the Environmental, Health & Safety compliance.
• Actively prepare sites for EHS regulatory inspections.
• Investigate accidents, incidents and near misses. Conduct root cause analysis. Coordinate responses to regulatory agencies with the Legal Department, Global EAS, and other departments as necessary.
• Develop a good relationship that can be a contact point with the Labor Standards Bureau, the fire department, local health office, and the city office manager.
• Coordinate large-scaled EHS-related capital funding and planning.
• Work in conjunction with Department Managers to assist in the compilation of Risk Assessments, Safe Systems of Work, policy writing, training and Behaviour-Based Safety programmes.
• Develop and deliver health and safety training to encourage safe working practices. Direct training activities for EHS, including development of EHS training in multiple formats (classroom, online, webinar, etc.) as needed.
• Maintain all records – in both paper and electronic format.
• Undertake monthly reporting on Key EHS metrics as required at both site and corporate levels.
• Provide any EHS support as required at Department / Corporate level meetings including monthly EHS Committee meeting attendance.
• Assist in the specification / selection of the onsite work wear, footwear and PPE contract.
• Control and administer the onsite fire team and fire marshals, devise a programme of fire evacuation drills across the site and carry out the programme.
• Coordinate Fire Risk Assessments ensuring controls are in place to meet legal requirements.
• Ensure effective management of hazardous and non-hazardous waste collections from site is in place to meet corporate and legal requirements.
• Build, develop, and manage a team of EHS staff.
• Maintain an awareness of new and existing relevant laws, rules and regulations, and takes actions appropriate to ensure timely compliance and communication to appropriate departments.
• Coordinate occupational health, medical surveillance, and ergonomic program partnership initiatives as required.
• Provide technical guidance and leadership for the implementation and maintenance of the ISO 14001 program.
• Ensure close communication with both APAC and Global EHS community

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

50人ほどの24時間操業工場の工場長を担っていただきます。

・Ensures safe production of products that meet customers’ needs for quality and quantity.
・Leads activities of plant’s cross-functional staff and ensures compliance with all company and external standards/regulations for Manufacturing, Sales, SH&E, Finance, Quality, HR, and Community Affairs.
・Nurtures a culture where all employees pursue continuous improvement.
‐Ensures improvement of process capability / reliability, resulting in less process variability and reduction in generation of off-quality material.
‐Ensures safe, reliable and cost-effective manufacturing of standard recipe products.
‐Ensures that the appropriate management of change process is followed for recipe modification.
‐Effectively manages local measurement capability, resulting in desired levels of measurement error for expected testing of Cabot products.
・Drive cost efficiency- departmental budgets and expenditures to meet financial cost targets and objectives established through formal planning processes.
・Effectively champions Performance Based Management by coaching and developing employees, direct as well as matrix reports.
・Establishes and implements local initiatives that enhance effective utilization of plant assets through prudent management of fixed and variable costs. Ensures long-term integrity and fit for purpose of all facility assets. Efficiently manages capital budget through use of the capital management system.
・Leads community outreach that includes development, implementation, and participation in a facility plan consistent with our neighbor’s choice of philosophy.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始