■具体的な業務
（1）2交替勤務
はじめに、プラントの学習も含めて2交替勤務にて、以下の業務を担当して頂きます。
・プラントの運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応
・設備や運転の改善提案、設備の自主保全対応
・適用法令（労安法、消防法、高圧ガス等）の理解と遵守対応
・労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善　など
（2）キャリアビジョン
将来的には、日勤業務や触媒合成工程などへのローテーションを通じて、以下の業務に携わっていただく可能性があります。
・プラントの運転管理、設備管理、触媒合成工程の運転（日勤）
・設備投資提案や新規グレード試作などの技術検討テーマ
・製造課の安全管理、予算管理、教育管理　など

■ポイント
・取り扱う製品は『高密度ポリエチレン』。日用品やインフラ用途を中心に社会生活を基盤から支えるとともに、世界的な自動車EV化の背景からリチウムイオンバッテリーセパレータ用途を主軸として大きく事業拡大しています。
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化（DX含む）の推進に力を入れており、そのための設備投資も積極的に行っています。運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・監視室でのパネル操作、並びに、フィールドオペレーターとしての日常点検（巡回）やサンプリング業務など、室外/室内両方の業務があります。
・業務習得については、下記「認定制度」に沿ってレクチャー・教育を行います。

■認定制度
・運転業務においては、各工程ごとに「認定制度」を設けています。
・入社後、１つずつの工程・設備ごとに教育（業務手順や設備、ルール・異常時の対応など）を受けながら実務を重ねていきます。最終的にマルチオペ―レータとして認定され、一連の業務全体を運転・管理するようになります。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・大規模なプラントの運転業務を携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます。
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。キャリア入社者も活躍しており、異業種出身者も実務を通じて経験を深めて活躍できる環境です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
上司・先輩からの指導のもと、担当部門の設備を理解・習得し日常点検や定例業務をマスターしていただきます。まずは、運転スタッフとしての独り立ちを目指してください。
▼3～5年後
現場をリードし、設備や運転の改善策の立案・推進を担っていただきます。自らの提案による設備更新・変更工事を進め、スキルアップを図ります。

■休日：年末年始

※機械・電気・計装制御それぞれのご経験を活かしていただきながら以下のような業務をお任せする予定です。
※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■光学フィルムのプロセスデザイン

【職務内容】
■ディスプレイ業界向け、光学用フィルムのプロセス開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など

【業務のやりがい/アピールポイント】
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られます。また、顧客に直接接する機会が多く、顧客の反応を直接受けることもできます。

<所属組織について>
【所属組織】
情報機能材料事業部門 情報機能材料事業部門　R&D統括部

【所属事業部門の概要】
タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

【所属組織(部)のミッション】
■現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。その中でディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発を担っています。

【所属組織(課)のミッション】
■現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。その中でディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発を担っています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■情報機能材料事業部門　R&D統括部
■全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織。
■基本自分は主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができます。もちろんテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方をアドバイスさせて頂きます。

【出張(国内/海外)】
■海外/国内出張　1-2回/月、　滞在日数は2-3日/回
※テーマにより頻度、滞在日数が多くなることもあり。

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20-30時間となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

<担当業務>
【担当製品】
■Nitto製品全般

【職務内容】
■光・電磁波を応用した新規プロセス技術開発および設備設計
（応用プロセス例：精密・微細加工、露光、加熱・乾燥、など）

【入社後まずお任せしたい業務】
■マイクロ波や赤外線ヒーター／レーザーを利用した加熱・乾燥プロセス技術に関する設計・開発業務に携わって頂きます。具体的には、被加熱物と電磁波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチ頂きます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当頂きます。
プロセス開発の一連の業務フローを経験頂き、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わって頂くと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■私たちは、光・電磁波を応用したプロセスをコアコンピタンスとして、カーボンニュートラル実現に向けた技術革新にまい進しています。一例として、製造工程における主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来(熱風乾燥)方式の脱却・電化によるドラスティックなCO2削減を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジをチーム一丸となって推進しています。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。

<所属組織について>
【所属組織】
生産本部 プロセス技術開発統括部　第2プロセス技術開発部　第1グループ

【所属組織のミッション】
■現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、プロセス技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
■なかでも今回募集する「光・電磁波を応用した新規プロセス技術開発」は、カーボンニュートラル実現に向けた重要施策として社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■全社部門として新規事業、新製品に係るプロセス技術開発を主に担当いただきます。既存プロセスのみにとらわれず、広く新規技術情報に触れ、提案し、具現化できる環境にあります。■社内外連携を取りながら、主体的に取り組む姿勢、チャレンジする姿勢を応援する文化です。独りで抱え込むのではなく、定期的なミーティング等を活用して、グループ内で相談しながら、総合力で課題解決する環境作りを努めています。
■週一ノー残業デーを設定して、個々人のワークライフバランスを尊重しています。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張
広島→大阪　目安　1回/月　滞在日数は日帰りか一泊/回
情報収集・社外交流のための学会・展示会への出張参加を推奨しています。

【テレワーク】
■ワークライフバランスを重視した職場であり、在宅勤務の頻度はケースバイケースです。
週2-3日取り入れている方もいらっしゃいます。
プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時など適時利用頂けます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用頂けます。

【残業時間】
■業務状況に依りますが、月平均18時間以内程度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当製品】
■反射防止膜、透明導電膜

【職務内容】
■スパッタを中心としたドライ成膜プロセスの生産性向上（センシング、自動制御を中心に）

【入社後まずお任せしたい業務】
■RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。
また、機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。

■５年後のイメージ
経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ESG経営が企業の責任となっている中で、ドライプロセス技術は脱炭素のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいになります。各事業部の多くのRtRプロセスで獲得技術を応用展開する機会があり、幅広い経験と技術習得が望めます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■担当テーマにより、各事業所や設備メーカーなど、国内をメインに出張対応があります。必要に応じて、海外出張もあります。

【テレワーク】
■平均すると月１〜２回程度。上司相談の上、業務都合、ご家庭の都合に合わせ柔軟に活用しています。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■テーマ状況によりますが、月平均5〜30時間程度となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【機械系職種】
・各種生産設備についての日常的な点検、整備
・毎日、プラントをパトロールしての、生産設備の稼動状況のチェック
・異音など不具合の兆候のある設備に対する、振動計などの測定器を用いての異常の有無や修理の必要があるかどうかの判断
・大規模メンテナンス計画の作成

【電気系職種】
・保全計画、工事計画、工事管理
・設備保全予算管理、予備品管理、保全実績まとめ、解析、設備点検パトロール・設備トラブル対応
・保全技術、設備関係図書、図書類の管理、官庁手続き、官庁検査　等

■休日：完全週休二日制

生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
石油化学ブラントの計装設備の設備管理業務の担当者として、具体的には以下の業務に従事いただきます。
　・石油化学プラントの計装システム（制御、保安設備）の設備管理業務
　　管理対象設備例：センサー類（温度計、圧力計、流量計、液面計、分析計）、自動弁（CV）、自動制御システム（DCS,ロジックソルバ）
　・設備検査計画の立案と実行管理
　・設備の改良改善検討及び実行管理
　・設備管理方針、予算の策定と管理

【魅力・やりがい】
・自身の経験、発想を活かしながら、制御システム管理技術、センシング、監視、データ活用などの最先端技術の適用技術を身に着けられる。
・大規模石油化学プラントを安定且つ効率的に連続稼働させるミッションを大勢の仲間と共に遂行し達成感を得られる。
・世の中に必要な素材を製造業として安定的に供給することで、人々の快適な生活の維持、向上への社会貢献が出来る。

【キャリアイメージ】
組織体制としてチーム制をとっており、担当として専門スキルを磨きながら、将来的にチームを統括するリーダーのポジションを目指し、グループおよび設備技術部全体運営においても様々な活動に参画、活躍頂く。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【職務概要】
石油化学ブラントの計装設備の設備管理業務をリードいただく人材として、具体的には以下の業務に従事いただきます。
　・石油化学プラントの計装システム（制御、保安設備）の設備管理業務
　　管理対象設備例：センサー類（温度計、圧力計、流量計、液面計、分析計）、自動弁（CV）、自動制御システム（DCS,ロジックソルバ）
　・設備検査計画の立案と実行管理
　・設備の改良改善検討及び実行管理
　・設備管理方針、予算の策定と管理

【魅力・やりがい】
・自身の経験、発想を活かしながら、制御システム管理技術、センシング、監視、データ活用などの最先端技術の適用技術を身に着けられる。
・大規模石油化学プラントを安定且つ効率的に連続稼働させるミッションを大勢の仲間と共に遂行し達成感を得られる。
・世の中に必要な素材を製造業として安定的に供給することで、人々の快適な生活の維持、向上への社会貢献が出来る。

【キャリアイメージ】
組織体制としてチーム制をとっており、担当管理職として専門スキル及び担当の実務実行管理マネジメント力を磨きながら、将来的にチームを統括するリーダーのポジションを目指し、グループおよび設備技術部全体運営においても様々な活動に参画、活躍頂く。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

ご経験に応じて、以下部門でのポジションサーチを致します。
パルプ部／抄造部／施設部
※入社後、必要資格取得に向けたサポートあり

■募集職種一覧
・生産管理（パルプ原料）…化学系
生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など。

・生産管理（紙）…機械系
生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画など。

・生産技術（機械・電気）　…機械系、電気系
工場機械設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計など。

・動力設備管理
ボイラ操業・実績管理、設備メンテナンス（設備保全：ボイラー・タービンに特化）、故障対応、設備導入、改造など。

■将来キャリアパス
・採用部署での昇進昇格および組織マネジメント
・生産ライン管理責任者など

■その他
・新テーマ推進に伴い、新設プラント導入テーマもございます
・パルプ・ボイラー操業は、紙パルプ特有の技術・操業ノウハウがあり、紙を作るだけの設備に留まりません
・年休取得率目標：付与日数の80％
（付与日数はご経験次第ですが、新入社員は14日/年、以降段階的に増え、5年目以上は20日/年）
・早出残業目標：60時間以下

■休日：週休二日制, 年末年始

■職務内容：
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目（1）（2）での活躍を期待しています。
（1）組立プロセスの自動化設備設計
（2）新規プロセス・装置の構想立案
（3）要素技術検証及び解析評価　　
（4）発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
（5）メーカ設計・製作の審査
（6）設備試運転及び製造への引き渡し　

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力：
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始