「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。
主力製品である自動車の排気ガス浄化部品の拠点工場において、保全グループの機械担当をお任せします。
具体的には、生産設備（大型の自動化生産ライン）・建物・ユーティリティ設備・プラント設備についての、予防保全・定期保全・予兆（予知保全 ・事後保全、補修対応、外部業者に依頼しての補修工事をご対応いただきます。
また、ご経験に応じて、保全計画策定、予算管理もお任せします 。

生産設備は今後、大規模な設備更新・新設備の導入・ライン立上げが予定されていますので、会社での重要度・成長機会共に大きな職場です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・沼津事業所の製造設備電気保全業務全般　
・主に触媒製造設備・インフラ設備の電気保全業務
・インフラ供給設備の運用（電気、ガス、蒸気、純粋、井水、圧縮空気）

【配属先】
沼津事業所技術部設備技術課　
石油化学／ファインケミカル／電子材料向け触媒を製造する事業所の設備担当部門

■休日：週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容 】
当社の主力製品である排気ガスを浄化する触媒（自動車部品）について、下記の業務をお任せします。
所属は設備技術室になりますが、自部門にとどまらず、部門を横断して各関係者を巻き込みながら物事を進め行くことが非常に重要となります。

■新製品の企画・コンセプト検討段階から開発DR に参画し、高品質な製品をより低コストで生産できる自動生産ラインの全体設計（企画～標準化・教育まで）を行う。

■人のカンコツ作業や経験に依存している製造ラインの見える化を推進し、現場データ ー の解析結果から仮説と検証を繰り返すことで FA 機械設備の改善を推進する。

■作業環境や安全・防災・環境・品質・生産性の現場の困りごとに対して、標準を軸に「工程作りこみ」を行い、改善を推進する。プロセスエンジニアリング機能 の 強化 は 、 当社の 10 カ年 計画 の中でも 最重要 項目の 1 つに 位置付けられており 、経営・ 事業戦略 の重点 目標 新規ビジネス ・製品 の 展開 、 既存 製品 の 強化 の実現に向けて 、活躍できるステージが非常に多い 、 やりがいのある職場です。

【特徴】
◆高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー
◆ポリエステル生成から自動車部品まで身近な製品に必要不可欠な触媒を製造
◆国内全ての自動車メーカー様とお取引があり、排ガス浄化触媒の国内シェアはトップクラス
◆石油化学製品向け触媒は海外売上高比率 50 ％以上
◆大手企業同士の合弁会社のため非上場でも高い信用力
◆外資ながら離職率は日経メーカーの平 均以下で落ち着いて働ける

【会社概要 】
当社は国内トップクラスの貴金属触媒メーカーであり、プラスチック・有機EL ・薬の製造過程、自動車の排気ガス浄化などに必要不可欠な触媒の開発・製造を行っております。足元の事業だけで高い収益をキープしておりますが、「化学の力で持続可能な住み良い地球環境と豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念の下、SDGｓ関連の新規ビジネスの開拓にも意欲的に取り組んでおります。

【触媒とは】
特定の化学反応を起こすとき、反応速度を速めたりより効率良く反応させる役割を果たす物質のことを言います。スマホや医薬品など私たちの暮らしの中で快適な社会生活を支えています。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部】

酢酸ビニル、ポリビニルアルコール製造工場においてフィルム製造に関わるマネジメント業務に携わり、安全、新規技術開発、技術継承、人材育成、品質管理等の改善、改革推進をご担当いただきます。


【配属部署】岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■入社後まずは工場の製造課長（管理職ポジション）を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造部長を担っていただくことを期待しております。

■具体的な仕事内容としては、化学プラントのマネジメント業務全般をお任せいたします。
（予定マネジメント人数：20～30名）
・運転管理、予実管理、品質管理、生産計画管理、エンジニアリング、設備投資管理、工程・作業改善管理
・各種マネジメントシステム（保安、環境、品質）の維持強化
・新規製品の量産化　等

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求人票に記載の無い組織・風土は詳細をお伝えできればと思います。
過去多くの方が同社にJAC経由で入社いただいており、自信をもってオススメできる企業です。
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■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

■入社後、まずは工場製造課のマネジャー職（管理職）またはリーダー職（一般職）を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造課長を担っていただくことを期待しております。

■具体的な仕事内容としては、製造課長をサポートするため、以下の業務をお任せいたします。
・運転管理、予実管理、品質管理、生産計画管理、エンジニアリング、設備投資管理、工程・作業改善管理
・各種マネジメントシステム（保安、環境、品質）の維持強化
・新規製品の量産化　等

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求人票に記載の無い組織・風土は詳細をお伝えできればと思います。
過去多くの方が同社にJAC経由で入社いただいており、自信をもってオススメできる企業です。
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■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理
・製造職場の人員マネジメント、人材育成
・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。
　顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、
　生産～出荷までをマネジメントしていただきます。
・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。
・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。

【開発製品】
染料（繊維用・皮革用）、機能性色素、中間物、特殊化学品、記録材料　等

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
CO2を有効利用するCCU技術開発・実証に関する業務
・化学反応装置の設計/検証
・化学反応装置のスケールアップ/プロセス設計

※海外出張の可能性がございます。

■この業務でのやりがい
気候変動や化石資源依存といった人類共通の課題に対して貢献しうる新規技術や事業に挑戦するやりがいがあります。また、まだ誰も経験したことがない技術のため、日々学びや発見があります。

■業務内容
CO2電解装置の設計開発からスケールアップ、実証試験に関する業務
・電解装置に使用する材料の選定、評価
・電解装置の構造設計、検証
・電解反応のプロセス開発
・電解装置のスケールアップ開発

【技術開発センターのミッション】
技術開発センターはCO2を有効活用するCCU技術や資源循環プロセス技術の開発により、カーボンニュートラルに資する事業創造を目指しています。

【担当業務と役割】
今回の募集は電気を用いてCO2を活用する電解装置の開発業務になります。
CO2電解装置の設計開発からスケールアップ、実証試験に関する業務を担当していただきます。

本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。
　自主保安認定部場としての業務（保安管理の実践、認定書類作成や監査対応）について取り組んでいただきます。
・設備管理部門および協力会社（施工会社など）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導及び教育
　協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行（DX推進を含む）
　協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。
【DX化事例】
工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン（3D計測）などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。

■業務のポイント
上司や先輩のサポートを受けながら、上記業務を順々に習得し、習熟度を上げていただきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。
・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全（レスポンシブル・ケアシステム）を担当いただきます。
▼3～5年後
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

水島製造所内の「保安防災」「労働安全衛生」「環境保全」の推進と安全に関する組織力向上ための提案や指導・教育を実施します。
ご本人の経験や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を主に担当いただきます。

【保安防災担当】
製造所での役割：大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する
業務内容：
１）高圧ガス保安管理システムの維持向上
　・保安管理システムに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
　・プロセス安全リスクアセスメントの推進・指導
　・高圧ガス認定高度保安実施者制度への対応
２）保安法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する法申請業務
　・関係行政との協議（折衝）
　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導
３）製造所で災害発生した際に備えた体制、機材の整備と製造所のセキュリティ管理
　・防災業務（消火設備・通信設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理）
　・製造所の入出門管理他のセキュリティ関連設備の維持・管理

【労働安全衛生担当】
製造所での役割：安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める
業務内容：
１）労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上
　・マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
　・労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導
　・ボイラ/一圧開放検査周期認定制度への対応
２）労働安全衛生法令等に関する法申請業務
　・関係行政との協議（折衝）
　・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導

【環境保全担当】
製造所での役割：製造所の環境リスク／環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する
業務内容：
１）環境法令業務
　・公害防止協定に基づく行政との協議
　・環境法令の届出
2）廃棄物処理の適正管理
　・産業廃棄物処理委託契約の締結
　・新規処理業者の開拓
　・製造所内の各工場への廃棄物管理の指導
３）ISO14001に対応した環境保全体制の確立・維持・改善
　・ISO14001活動の社内推進
　・内部監査員として指導
　・外部審査の対応、資料準備等

＜仕事の魅力・やりがい＞
水島製造所はマテリアル事業における主要拠点でもあり、多量の危険物、高圧ガス、毒劇物等を貯蔵・取扱をしています。また近隣は他社事業所、居住区域、公共施設に近く、海域にも面していることから万一、災害が発生した場合に、多大な影響を与える環境にあります。そのような環境にあるからこそ、近隣の方々が安心して生活できるよう、安全・安定操業を継続する必要性があり、そのためにも環境安全業務（HSE)の推進が重要な役割を果たします。
特に水島製造所は2021年11月に高圧ガス特定認定事業者の認定を受け、旭化成グループを引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。環境安全業務推進の旗振り役である水島製造所環境安全部は、責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある職務です。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。
また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。


【参考】　環境安全　採用特設サイト
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/sustaina/index.html

■休日：週休二日制, 祝日, 年末年始

■同社工場にて、ご経歴・ご希望に応じ工場マネジメント業務をお任せします。
具体的には、
・製造全般管理
・生産計画スケジュール
・生産性向上、改善活動
・良品生産維持指導
・人員管理、教育推進
・工場設備全般の保守と維持
・工場内でのマネジメント　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【AI、IoT、5G普及加速に不可欠の電子部品やEVの次世代リチウムイオン電池の部材となる「超微粉ニッケル」のニーズ拡大に伴い増員募集】

■業務内容：
「WEBTi」の量産化および事業化に向けて、2024年7月から、配属部署の「チタン多孔質体製造・開発グループ」を既存の製造チームと開発チームに、新たに、生産技術チームを加えた3チーム体制でスタートし、第一工場建設、第二工場構想の2プロジェクトを進行します。当体制編成に伴い、同グループを統括し、将来的には、部長候補
として活躍頂きたいと考えています。
[変更の範囲］会社の定める業務

■業務詳細：
先ずは製造チームのマネジメントをお任せします。状況を踏まえ、いずれは開発チーム、生産技術チームにも携わって頂き、「WEBTi」製造の統率した組織を作っていく
事がミッションとなります。
・チタン多孔質体製造/開発グループ統括
・パイロット工場、量産工場の操業管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■技術開発部門にて研究開発職をお任せ致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

設備保全業務に従事頂きます。

・同社製品を製造する設備の保全業務
・新設備導入業務
・設備管理上の検討業務
・工事計画立案、進捗管理
・保守計画の立案　等

■休日：完全週休二日制

＜業務内容＞
自動車用車載バッテリー工場の製造設備オペレーション及び工程管理
・部材運搬、供給　
・設備点検　
・製品検査
・作業指導
・グループ人員編成
・４M変更時の工程対応

＜ポジションの魅力＞
製造設備オペレーションを一貫して業務を行う事で、ラインリーダーとしてのチームマネジメントなど幅広い業務を経験でき、生産活動において深い充実感と大きな達成感を得ることが出来ること。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
プロジェクトのマネジメントの観点から、当社が担当するOEM、特に大手自動車メーカーとの間での顧客の要求内容の確認や顧客へのフィードバックを担当。　※海外顧客や社内コミュニケーションに英語を利用

・グローバル・プロジェクトの計画的進行のため開発・生産技術・営業を含む当社および中国のクロスファンクショナルチームをリード・サポート
・案件受注前～量産立上前まで、また量産以降はマイナーチェンジ、コストダウン活動、サプライヤーによる材料変更等のメンテナンス活動も担当
・プロジェクトの各フェイズにおいて、ビジネスの妥当性／コスト／品質等の維持・改善に向け、社内外の各機能を束ねることが求められます

■業務の魅力点
急成長中のバッテリービジネスにおいて、顧客向けプロジェクト全体をリードしていく経験を通じて、専門的な知識と強力なマネジメント力を培って頂けると思います。
加えて、経営層との接点も多く、より高い視点での経営感覚も養うことが出来ます。
早期に一プロジェクトだけでなく、会社全体を引っ張るリーダーへと成長して下さることを期待します。

■部署・当ポジションのミッション
新しい会社であり、まさに急成長のさなかである事から、例え難しい状況に直面しても関係部署を引っ張って課題を解決し、プロジェクトを推進していける強いリーダーシップが期待されています。

■働き方について
有給休暇20日（4月1日入社の場合）に加え、ファミリーサポート休暇5日（有給）や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日（有給）、在宅勤務制度、生理休暇（有給）など、働きやすい制度が充実しています。外資系のスピード感と高いパフォーマンスを求められる厳しさがある一方で、充実したワークライフバランスを促すなどの人的資本を重視する温かさを持ち合わせています。

＜AESCジャパンの実績＞
・UK,US,China,日本に複数工場を持つ。
・グローバル出荷12年間、重大不具合（発火）がゼロ。
◎本田技研工業社へのバッテリー供給決定
◎メルセデス・ベンツグループへの供給予定
◎ルノー様との提携開始
◎いすゞ自動車社、ヤマハ発動機社への製品納入
◎フランス、イギリス、茨城へ新工場建設開始

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。

■業務内容補足
・導入設備は外注、保全や改善やベンダーコントロールではなく、自社の中でやってくかどうかは場合による。部下がメンテすることもあれば外注することもある。コストや時期を見て考える。
今回課長が直接手を動かすことはないと思う（設備メンテ）
全体では70名だけど、直接のマネジメントは10名くらい※現時点
・監査対応は基本課長の仕事となる。

■業務魅力
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。

■当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。
・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

■働き方について
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。
応募資格 ＜必須要件＞
・10名以上のメンバーを率いた設備管理チーム管理職としての経験3年以上
・図面（製品/機械/電気/シーケンス）を理解できる。
・設備図面（機械/配管等）を理解できる。
・設備図面（電気/シーケンス等）を理解できる。 　　　　　　　　　　　　　　　　
・インフラ設備に対する基礎知識がある。（熱力学、流体力学、電力工学、制御工学）
※フレックス勤務：　有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

化学プラントにおける電気、計装設備の建設、設備改造業務、海外工場保全支援、技術指導業務をご担当いただきます。

【活躍できる人物像】
社内メンバー、メーカー、工事業者と協調してコミュニケーションを取りながら業務を遂行出来る方。
AIやIoTなど常に新しい技術を探求し、専門知識や経験に基づく設備改善や、柔軟な発想で課題に対する解決策を提案出来る方。
国内工場、海外工場建設に携わってきた国際感覚の豊かな人材で、海外工場の保全支援を含むグローバル展開を推進出来る方。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始