【業務内容】
・生産設備の電気設計や改造（コスト、品質改善、安全性向上）
・生産設備維持活動（設備保守、PLC等々のディスコン対応）
・国内外工場への設備移管活動
・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化）

【仕事の魅力】
・生産性の高い新規設備や協働ロボットなの既存設備に捉われない設備の設計～導入検討、また生産に付随する大型設備の設計～導入までの経験をすることができます。

【選考スケジュール】
面接回数（２～３回）一次面接終了後に判断します。
最終面接前に適性検査を受検していただきます。

■休日：週休二日制

【業務内容】
・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上）
・生産設備の導入や生産条件設定・設備改造（品質、安全、生産維持）
・工程移管、立上げ（国内外事業所）
・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化）

【仕事の魅力】
・現行製品の生産体制の拡充をメインに新製品の立ち上げから、より生産性の高い新規設備の設計・制作・導入、さらに効率的なラインレイアウトの設計・構築まで幅広くものづくりに関わることができます。

■休日：完全週休二日制

部署：プロセス開発室

カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会のために、次世代電池を一緒に研究開発できる即戦力人材を求めています。

【概要】　
　カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会のために次世代電池の開発が望まれています。
　トヨタは、全固体電池や液系LIB電池をはじめとする次世代電池の開発に力を入れており、先行開発や生産プロセス開発、工法開発を一緒に取り組んでいただける仲間を探しています。

【詳細】
・新規電池、新規構造電池に向けた生産プロセス開発・工法開発
　　　(粉体工法、電極作製工法、セル組付工法、検査工法)
・CO2低減の電池生産プロセス開発・工法開発
　　　(脱有機溶媒工法、脱ドライルーム、工程短縮)

【職場イメージ】
●30代の若い技術者、またキャリア採用で入社した人も多く、多様性に富みオープンで活発な雰囲気の職場です。
●最先端の電池や自動車会社ならではの電池の開発を行うことができ、自分の専門知識を活かして活躍できます。
●当部署は要素ﾌﾟﾛｾｽ開発から製品先行開発、生産ﾌﾟﾛｾｽ開発までを担っており、自分が提案した材料、工法や電池技術を織り込み商品化する喜びを実感できます。世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。

【ミッション】
●持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、世界に先駆け、魅力と競争力ある電池と電池づくりの研究・開発を行う部署です。当部署では、次世代電池の要素開発、セル開発、構造設計、機構開発、評価解析、プロセス技術　一体で開発を行っています。車載用電池はもちろん、車載用途以外の分野への適用も検討しています。

■休日：完全週休二日制

■ミッション／期待する役割・責任
国内・海外の生産拠点における生産ラインの工程設計、二輪・汎用製品の各種製法開発、新機種の生産段取りといった生産技術業務を担当していただきます。
　
■職務概要（具体的な業務内容）
二輪・汎用製品の工程設計
・工程レイアウト/要員配置、工程FMEA、品質保証計画、加工費コスト算出
生産設備導入の企画推進
・設備仕様書作成、投資効果算出、投資提案、治工具/金型設計、調達手配、設備機能評価、搬入立上業務
製法開発
・鋳造、接合、加工、表面処理、組立　他、二輪・汎用製品に関わる製造方案の開発

■携わる事業・製品・サービス
二輪車用システム
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
汎用製品／産業機器
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/industrial_eqp/
モノづくり
https://www.hitachiastemo.com/jp/technologies/manufacturing/#manu04

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の生産技術に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

自動二輪車、汎用製品ともにお客様のニーズ多様化に合わせて技術進化が進んでおり、常に生産技術の進化も体感できる環境です。
未来のモノづくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、自ら立上に関わった生産設備や製造工程を身近な現場で接することができ、達成感や、やりがいを感じることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）が稼働し、多様な設備・装置にて自動化を進めています。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるAmazonが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。Amazonのメンテナンスチーム（RME）は、FCやDSの設備・装置をメンテナンスして設備を安定的に稼働させることでお客様一人一人に貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この業務を私たちと一緒に実施していただける、豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。

設備管理課 スペシャリストは日本全国のFCやDSに導入されている設備に新たな技術を投入し、稼働率や保全工数を改善するポジションです。“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備の設計変更を推進する役割りとなります。またRMEの工数低減のため作業の分析やより効率の高まるツールを導入し、安全性や生産性を継続して改善する役割も担います。

設備管理課 スペシャリストの主な業務は下記の通りです。
・新規FC、新規DSの立ち上げに参画し、設備立上げや維持の業務を標準化し設備稼働の安定化を実現する
・FCやDSで発生した設備トラブルについて原因調査や対策を他FC、DSへの横展開し再発防止を推進する
・過去の設備情報を分析しコスト改善や工数低減のための新規技術を研究開発する
・自動化、遠隔監視を推進するための新しい保全技術の研究及び開発を推進する
・技術開発に対してRMEやメーカーと協力し技術導入を推進する

本ポジションに期待する人材には、新しい技術を探求し実現するカイゼン力が求められます。現場へ投入可能な技術を確立するためインダストリアルエンジニアリングとして製造に関わる知識や経験や正しく迅速な判断力が必要です。将来、海外のRMEチームとはメールや電話会議により技術交流も行うため、英語でのコミュニケーションスキルも望ましい能力です。

% of Time：Description of essential functions
１： 40%　FCやDSへの新規設備導入のチェック
２： 20%　設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討
３： 20%　全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど）
４： 20％　生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

アマゾンの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを機械によって自動化・効率化しております。
JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。

今回JP-RMEで募集する職種であるSite Mainte Sr. Specialist（Sr. Specialist）はFCにおける設備のTotal Managementを行い、設備改善や設備トラブルの再発防⽌と対策を設備Vendor及びEngineering TeamやRME エリアマネージャーと連携して行い、対策内容を日本全国にある複数のFCへ展開を進め、中長期的に安定した設備へと改良する技術力に特化したポジションです。
“地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、設備・装置の検査とメンテナンス、その作業計画の作成、標準化された手順とルールに従った安全で着実な作業を実施できるよう技術面に対してTeamをリードする必要があります。また、日々発生する様々な設備トラブルに対して迅速な復旧作業と原因調査による再発防⽌策を適宜、設備メーカーと協力し解決に向けた技術的な提案や改善の推進を行っていただきます。その中で設備の安全性・⽣産性を向上させる改善をメンバーと共に実施し、その⼯程を通じて更なるメンバーのテクニカルスキルの向上を担っていただくポジションになります。
アマゾンが日々成長を続ける企業であり続けるために、将来を担う優秀な人材の採用と育成も担当します。

Sr. Specialistの主な業務は以下となります。
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業と他FCへの横展開の推進
・FCにおける設備トラブルの削減と対策をリードし、再発防止に向けた他FCへの横展開の推進
・新しい保全技術を導入し、FCが安全で効率よく保全ができる取り組みの推進
・技術的な課題に対して、設備メーカーと協力し解決に向けた技術的な提案や改善の推進
・設備保全の中長期プランを策定し、継続的な組織成長と安定した設備稼働の実現
・アマゾン メンテナンス部門の将来を担う優秀な人材の採用と育成
これらの業務を着実に推進することによりFCにおける生産をサポートし、お客様からの信頼性向上とアマゾンの発展に貢献していただきます。

本ポジションへ期待する人材には、大きな組織に対して技術面をリードするリーダーシップが求められます。多種多様な設備を保全する技術者を取り纏めるためには、高い技術知識と多くの経験を根拠とする正しく迅速な判断力が必要となり、組織、予算、プロジェクトのマネジメント経験を持つ生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。また今回のポジションは機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識を有する機械保全、生産技術の経験者を募集いたします。

※原則、毎月10日の休日であり、1日8時間勤務の場合の年間休日日数は120日となります。
※希望休も考慮いたします。

【取り扱う設備の一例（FCによって異なる）】
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

【More Information】：採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。
■RME-Maintenance特設HP
https://www.amazon.co.jp/career/jprme
■メンテナンス部門紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5609899051
■担当部門（FC）紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051　

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp　

% of Time：Description of essential functions
1：40%　生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
2：30%　生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
3：10％ 改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督
4：10%　優秀な人材の採用
5：10%　エリアマネージャーやメンテナンステクニシャンへの技術的教育・トレーニング実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■職務概要
好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。

計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。
　・設備投資計画の立案・実行（実施予算の策定〜管理）
　・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理
　・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進　など
※実工事（建設や設備設置など）は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります（安全や工程管理をを含めて）。

■担当するプロジェクトの例
１）将来に向けた新工場（電子材料工場）の建設
　・工場建設時の生産設備導入の計画立案（検討）
　・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定
２）既設工場（電子材料工場）の拡大
　・既設工場の生産能力拡大を検討
　・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案
　
■業務のポイント
・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。
・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。
・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ—ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス（化学的知見）の理解も深めることができます。
・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・生産設備の投資計画〜設備設計〜施工管理〜保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。
・同社の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。
・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。
・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。

＜参考URL＞
https://asahi-kasei-pimel.com/

■休日：週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

車載用バックライト製品の事業拡大に伴う人員補充です。
昨今、車載バックライト製品仕様ニーズにおいて、チクソモールド部品やダイキャスト部品および塗装仕上げを採用する引き合いが増加しており、
それらの知識を有し、客先およびサプライヤーと協議し、更なる拡販および更なる品質の向上に携わって頂きたいと思います。

■職務内容
サプライヤーマネージメント業務全般
・設計支援
・客先やサプライヤーとの協議支援
・サプライヤー指導
・国内および海外出張あり

■配属予定部署
ライティングデバイス事業部

■休日：完全週休二日制, 年末年始

車載モータの製造設備設計、製作職の業務をご担当頂きます。

■主な担当業務
・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証。
・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進。
・海外量産工場での生産性改善支援。
・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定。

■担当製品（ステッピングモーター）のご紹介
ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は　タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
＊当社HPをご覧いただけると幸いです。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、溶接領域の設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・トラブル発生時の突発修理対応業務
・新規設備導入における技術的なサポート業務
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※設備の種類問わず、Hondaの設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【期待する役割】
●保全作業に加え、将来的には管理業務やマネジメント業務も担っていただける人材を求めています。
●保全業務は基本的にチームでの作業（単独作業は禁止）のため、高いコミュニケーション能力が必要です。
●設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。

【やりがい・魅力】
●鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。国内販売台数No.1の「N-BOX」もここで製造されています。
●日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。
●四輪ボディの大型溶接設備など、主要拠点ならではの多様な設備に触れながら、幅広い設備管理の知見を身につけることができます。
●自分が手がけた設備で車体が次々と生産されていく光景を見られる、非常にやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢：39歳
・社会人経験年数：14年
・社員のコメント
溶接領域(BODY製造工程)において、ﾒﾝﾃﾅﾝｽﾁｰﾑのﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰをしています。前職ではｺｽﾄを追及することが多かったですが、"まず自分のために働け"という本田宗一郎さんが残した言葉の通り、(自分の信念に正直に)やりたいことができる、面白くも、変な会社です！自分が携わった設備で、せいせいとBODYの製造が進む様子を見ると、達成感を感じることができます。

・年齢：31歳
・社会人経験年数：9年
・社員のコメント
溶接領域(BODY製造工程)において、ﾒﾝﾃﾅﾝｽﾁｰﾑのｽﾀｯﾌとして現場で活動しています。前職もﾒﾝﾃﾅﾝｽを行っていたのですが、分野が違うため毎日新しい発見が多く楽しい職場です。何より変化したことは時間管理です。交替制のため、体が慣れるまでは大変でしたが、前職と違って残業等は少なく、総合的に見て体の負担が楽になったことがうれしいです。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。

【具体的には】
以下設備業務全般をご担当いただきます。
●自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス業務
●設備トラブル発生時の突発修理対応
●保全管理業務（定期保守計画の立案、実行、点検表の作成、改善）
●外部協力メーカ委託工事業務の計画、実行、作業管理
●設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策の推進
●新規設備導入の技術的サポート業務
●予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進

※交替勤務有り（主に3交替制）
※チーム（1チーム4名）での作業を想定しております。
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【部門の役割】
私たちの部門は、美観と機能を兼ね備えた製品を安定的かつ低コストで供給することを使命としています。
完成車工場の1ライン・2ラインにて、バンパーやインパネなどの樹脂部品を完成品として安定供給し、製造ライン全体の品質・効率を支えています。
また、老朽化設備の更新を好機と捉え、新技術を積極的に導入することで、カーボンニュートラルの実現や環境負荷の低減にも貢献しています。

【やりがい、魅力】
●鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場であり、販売台数No.1のN-BOXをはじめ、日本の軽自動車市場を支える中核拠点です。
●「日本の移動を止めない」という大きな使命を担い、製造ラインの安定稼働を支える保全業務に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。
●大型クレーンやプレス機、長距離コンベアなど、主要拠点ならではのスケール感ある設備に携わりながら、多種多様な設備管理のノウハウを習得することが可能です。
●異音や振動などの兆候をもとにした予兆保全のシステム化・DX化を、能動的に推進できる環境が整っており、次世代の設備保全を自らの手で創り上げることができます。
●現在、設備の老朽化に伴うリニューアルや新技術導入が進んでおり、最新技術の吸収と活用のチャンスが豊富にあります。

【キャリアパス】
まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。
※適性に応じて海外拠点支援・駐在のチャンスがあります。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢：26歳
・社会人経験年数：8年
・社員のコメント
合成樹脂モジュールでは、製品の成形から始まり組立・塗装、払出までを担当する領域で幅広い経験を身につけることができます。世の中が電動化ファクトリーにシフトしていく今、ロボットや生産設備またその制御知識・技術を生産現場の中で習得できる環境で、人の喜びのため、自身の知識を高めるためにHondaで実現してみませんか！

・年齢：31歳
・社会人経験年数：13年
・社員のコメント
合成樹脂課は製造工場の縮図と云われる様に、「材料の成形」から「塗装」を経て「車に取り付ける直前のASSY品への組立」までの業容があり、実に様々な設備が存在します。全ての設備を知りメンテナンスを実施するのは大変ですが、どこかに必ず前職で携わった機器があるので、覚えるキッカケに利用できます。ここで一人前になれれば、どこでも通用するのではないかと思いますので、そこが利点ですね。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて、ごみ処理施設の電気又は機械設備の保守管理/主任技術者/現場総括責任者に関する業務従事して頂きます。[35,44,164,174,193,223,240,241,242,245,246,249,250]

【配属先部門の担う役割】
長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※電気設備又は機械設備いずれかをメインに保守管理業務をしていただきます。
※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。


【仕事の進め方】
・総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。

【出張の有無】
・月0～1回程度

【転勤】
・原則なし

【事業の目指す姿】
・より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

【本ポジションの魅力ややりがい】
安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社製品開発部門の運営、人材育成を主とする業務を担って頂きます。
・同社の製品開発におけるプランニング、その導入管理
・既存の製品開発改善活動
・部下のマネジメント・育成（若いスタッフの技術レベルなどの引き上げ、教育体制の構築など）

■休日：完全週休二日制

●担っていただく業務
生産技術グループ内での自動化・省人化を推進するため、メカ設計および導入担当者としてご活躍いただきます。生産技術における上流から下流まで幅広くご対応頂きます。産業機器の自動化を実現するため、自らの設計業務を行うとともに、外注先をコントロールしながら業務を進めていただきます。また、外部との連携やコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していく役割も担います。

●将来的なキャリアパス
製造部門のキーマンとして自動化設備のマネージャー、もしくはメカ設計スペシャリスト、海外拠点の生産技術部門のマネージャーなど多岐にわたるキャリア形成が可能です。

●ミッション
当部門では、生産効率を向上させるための自動化・省人化に取り組んでいます。製造部と協力し、産業用機器や新機種立ち上げ、治具製作を通じて生産を支える任務を担っています。

●仕事の魅力・やりがい
自分が興味のあるテーマに対して自由に挑戦できる環境です。会社全体としてもチャレンジを推奨しており、より良い品質の製品を追求する中でやりがいを感じられる職場です。
同社は、小型の工作機械に特化しており、省スペース・省エネでありながら高い生産性を誇る製品を製作できる強みがあります。

●入社後の研修体制
外部講習を活用しながら、実務ではメンターがつき、約1年間OJTを通じて業務を習得していただきます。

●将来的なキャリアパス
製造部門のキーマンとして自動化設備のマネージャー、もしくはメカ設計スペシャリスト、海外拠点の生産技術部門のマネージャーなど多岐にわたるキャリア形成が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担っていただく業務
NC工作機械の電装開発設計業務（要素開発、商品企画、仕様作成、設計、評価、市場フォロー）

●将来的なキャリアパス
様々なキャリアパスが想定されます。
例：ハードウェア設計の様々な分野（高速CPU周辺、FPGA、パワー回路、電源、制御盤、各種解析、等）チーム運営、マネジメント

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張あり。年間0～１回、1週間程度の海外出張（アジア方面もしくは欧米展示会）。

●職場環境
20代、30代を中心とするチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。経験者採用入社の方も多く活躍しています。チャレンジ精神旺盛な方が活躍できる風土です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●担っていただく業務
産業機器生産のスマートファクトリー化推進のための設備やシステムの電気設計やソフト設計・製作

●将来的なキャリアパス
自動化設備・システム設計のスペシャリストやそのマネージャー、海外拠点の自動化部門のマネージャー

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。

　(例)
　・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
　　製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。

　　モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
　　事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
　　グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。

※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。


■配属予定組織
経験に応じ配属を予定

■休日：週休二日制, 土, 日

■業務内容
〇風力発電機旋回部の状態監視と発生する負荷の制御機能を搭載したIot機器を開発する
〇業界初のシステムで企画・開発・テスト・実機試験・客先提案まで一連の開発工程を担当する
職種：電気設計

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新規設備の要素開発及び仕様決定と立上げ
・新規設備構想を基に各設備メーカと仕様調整
・仕様決定に際しての検証作業（生産性、安全、デジタル化）
・立上げまでの進捗と各種報告書の作成
・新規設備の立上げ、検収。量産移行後の問題解決

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

配属部署：半田工場　技術員室

【業務内容】
・依頼部署との打ち合わせを実施し、改善内容のアドバイス、仕様を決めを行う。
・決定した仕様に基づき社内規定を遵守した機械設計（構想図～組立図～部品図）を実施する。
・手配した部品をもとに組み立てを行い既存設備を改造する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・決定した仕様に基づき社内規定を遵守した電気設計（ハード・ソフト）を実施する。
・手配した部品をもとに配線と設備プログラム変更を行い既存設備を改造する。

【業務での使用ツール】
・Microsoft Office (Excel･Power Point)
・2DCAD（IJCAD）　3DCAD（Inventor）
・GX Works2/３（三菱電機製PLC）　KV-Studio（KEYENCE製PLC）等
・GP-Pro（Pro-Face製タッチパネル)　GTｰDesigner（三菱電機製タッチパネル)　等　
・WINCAPS2/3（デンソー製ロボット）　X-SELソフト（IAI製ロボット）等

＜やりがい・魅力＞
・製造現場の改善を実行する事が主業務なので、工場利益向上に貢献出来る仕事です！
・依頼部署の要望を聴き、具体的な形として改善を実施出来るので効果を生み出し感謝される職場です！
・自分のアイディアを具現化し、実際に製造現場へ取付ける所まで一貫して作業が出来るので達成感が高いです！他では中々経験出来ない！
・比較的若手のメンバーで構成されているので今後の成長に期待が出来、『改善のプロ集団』を目指して頑張っています！
・「メカ(機械設計等)」と「電気」で担当が分かれているため、どちらかの経験があれば歓迎いたします。