航空宇宙事業の熱交換器における生産技術を担当いただきます。


１．製品開発プロジェクト、製造工程の技術サポート
生産工程設計、生産ジグ設計、生産設備導入、不適合品調査

２．民需修理（MRO）業務の技術サポート
CMM作成・維持、修理工程検討、外部審査対応

■休日：週休二日制, 土, 日

同社研究部のマネージャーとして、以下役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社R＆D管理
・基盤技術研究の実施
・技術情報の共有
・ビジネスマッチング/オープンイノベーション支援、産官学連携
・技術資料管理
・その他全社の技術支援

■休日：週休二日制, 土, 日

～ご経験によって、ポジションのご提案をさせて頂きます～

世界トップシェアのグラスファイバー等の製造で使用するガラス溶融炉の生産技術担当者として、計装・制御設計、制御技術開発・改善、もしくは設備保全・管理をお任せいたします。
（※経験に応じ配属先決定。日東グラスファイバー工業(郡山)へ出向可能性有）

【具体的には】
■ガラス溶融炉設備の計装・制御設計、技術開発・改善、施工管理/安全管理
■ガラス生産プラントの計画立案・予算管理・工程管理(プロジェクト)
■ガラス溶融炉の運転管理
■ガラス溶融技術の開発、改善、改良
■ガラス溶融炉の整備、保守管理

【配属予定部署】
グラスファイバー事業部門　生産・技術本部
(事業本部全体で350～400名所属／設備系の生産技術者は20名程度)

【工場フォトギャラリー】：
http://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/photo/index.html
【福島での生活について】：
https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/fukushima/index.html

工場長として、生産性の向上・改善などを主とした製造管理と経営管理をお任せします。また将来的には役員へのキャリアパスを予定しております。

【具体的には】
同工場では鉄鋼メーカーより仕入れた製品の二次加工を行っています。
加工品は直接顧客または同グループへ納品します。
工場には約50名が在籍しており、一部倉庫機能も兼ね備えています。

・国内外において、当社事業に隣接するビジネスを探索し、新規事業の可能性を追求し、その進め方を提案する
・検討俎上に上がったM&A案件の価値、当社とのシナジー、その案件を通した当社グループの成長可能性等を検討、提案する
・既に買収した会社のPMIを、現地出向者とコミュニケーションを取りながらサポートする

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

（仕事内容）
バイオマス発電所における、技術管理や維持管理における各種検討・推進業務。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。

●同社が保有する建設中のバイオマス発電所において
・建設/試運転フェーズにおける仕様検討等の技術サポート
・運開後を見据えた運転/保全基準作成のサポート
・各種法定検査に関するサポート
・競争力強化、稼働率向上の為の対応
(例：自社保有サイトで経験した不具合情報の収集分析と他サイト展開)

●同社が保有する営業運転後のバイオマス発電所において
・定期点検や日常運転における基準標準類の作成サポート
・操業や保全のサポートを通じた競争力強化、稼働率向上への取り組み検討
（例：他サイトでの操業改善の取組活動の導入展開や、不具合情報の収集分析と展開）
・バイオマス燃料に関する防災面の技術サポート
・中長期的な視野での設備/運営検討　
（用役削減やサプライチェーンリスク向上を目的とした追加設備導入技術検討、事業収益改善のための各種机上検討、先進的な運営管理に向けたDX技術の導入検討、新燃料の導入検討における設備影響検討、燃料特性評価等）
　　　
同グループはバイオマス発電所以外にも他方式の火力設備も保有しています。（ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力）
方式が異なっても共通する設備も多く、設備改善/投資計画・ICTを活用した管理改善/投資計画等の導入検討を、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。

LSI事業部が持続的に成長できるよう、ESG目標の達成に向けて、長坂工場のESG取り組みをリードしていただきます。

※ESG: 環境関連（環境方針、環境目標の策定、環境データ保証、環境マネージメントシステム運用、温室効果ガス排出量の算出、再エネ、エネルギー使用量の削減、気候変動への対応、資源問題等）安全衛生関連（社員の環境安全、衛生、ヘルスケア、マネージメントシステム等）など

HOYAグループ本社と連携しながら、長坂各部門の活動がグループの方向性にマッチしており、関連する規制に準拠していることを確認します。

また、部門別およびHOYAグループのESG目標に対するパフォーマンスを継続的に監視し、LSI事業部ESG本部に、長坂工場のESGレポートを定期的に作成、報告します。
部門レベルでESGプロジェクトやESGへの取り組みに関する啓発活動を継続的に調整、計画、実行します。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張　
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など　（数回/月）

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名　計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名　計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張　
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など　（数回/月）

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名　計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名　計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
原料搬送設備は構成する設備数が多く、高炉工場・転炉工場・焼結工場・ペレット工場など鉄を作る上で重要な設備へ原料を搬送する役割を担っているため前述した工場への物流フローをすべて把握する必要があります。
そこで、採用時のポジションとしては原料ヤード内の原料搬送設備の操業スタッフとして現在所属しているスタッフに付いて設備の定修計画の立案と実行をメインの業務とし物流フローを習得しつつ、業務を進めていく上で関係する部署との人間関係を構築します。
1年程度で業務に必要な物流フローは習得できるので、習得後は設備投資の予算化も加えた業務に従事していただくとともに、現在当室が2030年までに完遂を掲げている主要ヤード重機の完全自動化に向けた企画業務に携わっていただきます。

＜魅力・やりがい＞
・入社年次の浅いスタッフにも大型の設備投資を担当いただきます。設備投資の企画段階から予算取得、実機運用までを担当することで新設備が稼働した時には大きな達成感が得られます。
・機械化、自動化検討に際し社内外の他分野の技術者と協力しながら解決していくことで技術者としての技術の幅が広がり成長を実感することができます。

■休日：週休二日制, 土, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・電気炉、専属鋳造設備を用いた製造の管理業務
・原料、副原料、所資材の管理業務
・製造設備の管理業務
（お持ちのスキルによりマネジメント業務も発生致します。）

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※給排水設備、給排水パイプライン、水処理プラント設備等に関するエンジニアリングを担当いただく予定です。設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、技術開発・改善業務をお任せする予定です。

【組織について】
水道技術部門は、設備エンジ部門、製鉄所内の設備技術開発・保全と
大きく 2 つで構成されます。
①設備エンジ：製鉄設備を主体とした設備建設、
②インフラ整備、保守・保全、新技術開発と研究推進
これら全体で総勢約 40 名の部門

【入社後について】
原則各製鉄所あるいは技術開発本部にて数年間勤務頂き(配属場所は相談
可能)、水道技術分野における実務経験を積んでいただく予定です。その後は、同部内で複数の担当案件をご経験、他拠点での勤務経験を積んで頂くことで、高い専門性と幅広い経験で事業全般をリードできる人材への成長を期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。（全体で約 300 名）
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5～8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88％を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グローバルトップを誇る真空シール、磁性流体の生産管理、加工、検査を行う製品ユニットを統括する部長を担っていただきます。

【業務内容】
・真空シールの千葉生産品⇨加工品手配先･納期･コスト管理
・真空シールの中国仕入品→納期･コスト管理
・生産品のコスト管理〔見積依頼対応･コスト試算〕
・製販会議･進捗会議･MBR･他、関連会議の主催＆進行
・月次管理〔検収管理･買掛管理･部門振替･FF製造依頼･材料管理・他〕
・取引契約

【業務内容詳細】
・生産管理：管理グループの業務フォローと他部署からの問い合わせ対応と交渉
・調達管理：手配先決定と納期調整･進捗確認
・コスト管理：営業･技術からの見積依頼の対応と生産コスト試算
・会議体対応：定期会議の資料作成と会議主催
・方針決定＆指示：部下の対応方針の決定と指示
・月次管理：検収管理･買掛管理･部門振替･FF製造依頼･材料管理等

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・安全衛生情報の収集及び展開
・GXデータ取りまとめ、各拠点と連携しSBT等目標達成への施策立案

■ミッション業務
各拠点からの情報収集と他拠点への展開

■期待値役割等
社内関係部門との円滑なコミュニケーション能力、職務に興味を持ち積極的に関わる姿勢

■業務の面白み・魅力
・海外拠点の方々と関わることで色々な文化に触れることができる
・裁量が広く、自身で業務の取り組み方を提案できる

■募集部署のビジョン
自動車事業部門の舵取り役として、事業再生のためのPDCAを廻すとともに、将来に繋がる新規事業の入口管理を行っていく。

■キャリアパスイメージ
採用後3年程度は本社勤務にてEHS関連を担当していただき、その後は事業採算の予実管理や海外拠点で業務系の職務をManagerとして経験していただきたい。

■職場長から応募者へのメッセージ
自動車の拠点はグローバル地域に広がっていて、色々な文化、人々に触れることができ、自分次第でやりがいを大きくすることができると思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

将来的な工場長候補としてご勤務頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【次世代技術研究所　環境・エネルギー研究室】

■担当業務
（１）全社CNX戦略（※）に従った、ＣＮ関連テーマ群の技術経営
（２）全社CNX戦略、ロードマップと整合した中長期を見据えた研究開発企画の立案・推進、新規テーマ探索
（３）CO2、N2、C1・C2ケミカル等を原料とした燃料・化成品合成に関する触媒設計・調製及び技術的支援

（※）CNX：カーボンニュートラル・トランスフォーメーション

＜次世代技術研究所について＞
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。
環境・エネルギー研究室はＣＮ領域の研究開発の中心的役割を担っており、責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進、及び全社ＣＮＸ戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、重点テーマの社会実装を見据えた技術開発（原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む）に取り組んでいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

国内のプラントエンジニアリング・建設のコンストラクションエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。

■担当予定業務
石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等の国内プロジェクトにおける工事計画、工事遂行、管理業務。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1) 社内関連部門及び社外顧客・工事会社との調整
2) 建設工事のスケジュール立案、プログレス管理
3) 工事管理全般（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理等の計画と遂行)
4) 現場代理人業務

■出張
・出張あり(数日～1年程度)　※頻度は担当案件による

■休日：完全週休二日制, 年末年始

国内・海外のプラントエンジニアリング・建設のコンストラクションエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。

■担当予定業務
石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等の海外、国内プラントプロジェクトにおける工事計画、工事遂行、管理業務。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1)社内関連部門及び社外顧客・工事会社との調整。
2)建設工事のスケジュール立案、プログレス管理。
3)工事管理遂行業務（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理等の計画と遂行)のサポート。

■出張
・国内：出張あり(数日～1年程度)　※頻度は担当案件による
・海外：出張あり(数日～3年程度)　※頻度は担当案件による

■中長期
経験を重ねた後、プロジェクトにおけるマネージャー職であるコンストラクションマネージャー、フィールドコントロールマネージャー、さらにはフィールドマネージャー(現場所長)として第一線で活躍していただきます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始