【職務内容】
・ビジネスコーディネーション部は、当社の募集代理店を担当する全国の営業支社をサポートする部署になります。
具体的な業務例として、成功事例の横展開（成功している支社の事例をヒアリングし、資料化し、他支社に連携する）や課題解決（支社内で解決が困難な課題をヒアリングおよび集約し、関係部門と協力して課題解決に向けた新たな企画立案や改修を行う）を行っています。
・複数名のチームで各業務に携わっているため、業務に不安な方も、OJTを通じて一から分かりやすくサポートします。
・所属社員全員がフレックス勤務にて、テレワークと出社勤務を併用しているので、ご自身に合ったワークライフバランスの実現が可能です。

【業務詳細】
ビジネスコーディネーション部は以下4つの課に分けられています。
・ビジネスコーディネーション企画課：支社が募集代理店に提案・導入する各種企画や制度の立案・運用
・ビジネスコーディネーション推進課：当社商品販売拡大に向けた営業推進策の策定・運用
・ビジネスコーディネーション支援課：募集代理店を集めた会合および代理店表彰制度などの企画立案・運用
・ビジネスソリューション課：募集代理店の成長基盤施策（主に社員採用および育成支援）の策定・運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務内容】
カスタマーリレーション推進部は、アフラックのご契約者様の加入商品の見直しやお客様情報の最新化を目的として、ダイレクトメールやお電話・メールなど複数のアプローチ手段を用いてアフラックのご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。

[業務詳細]
・マーケティング施策の企画立案及び、運用面における業務の効率化の検討・実行
・カスタマーエクスペリエンスをふまえたお客様へのアプローチ施策の生産性向上
・募集資材を含むダイレクトメールやメール等の案内資材の制作および外部業者との調整
・システム要件定義やシステムの運用の効率化を目的としたシステム部門との協業による業務
・アフラックの営業支社や保険募集代理店が、お客様へのアプローチ企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の立案と推進

■ダイレクトメール担当
・既にご契約いただいているお客様向けの保証見直しや追加加入をご案内する営業ダイレクトメールの企画・立案から作成、推進。
・ダイレクトメール企画の売上アップや生産性アップを目標とした業務改善及び品質改善。
・紙資材に加えてデジタルを活用した既にご契約をいただいているお客様への新たなアプローチ企画の立案から実行。

■コール担当
・既にご契約いただいているお客様向けにアウトバウンドコールによる電話掛けにて保険見直しの企画・立案から推進。
・アウトバウンドの電話掛けに関してはベンダーに委託しているため、電話掛けの担当ではなく、委託先の管理。
・コールセンターの回転率アップや業務改善及び品質改善。
・電話掛けの際に用いる募集資材の作成や架電システムの開発保守管理（システム開発部門は別部門となりユーザー要件の作成を担う）。
・お電話に加えてデジタルを活用した既にご契約いただいているお客様への新たなアプローチ企画の立案から実行。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【業務概要】
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上

(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施

(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施

(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施


【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務の概要】
・各種募集ツール（デジタル/紙資材）に関する企画立案
・商品パンフレット、契約概要、注意喚起情報、申込書、その他の募集時に使用する資材の企画および作成
・各種募集ツールに関する活用推進

※募集ツールとは、商品パンフレットやWebパンフレット、オンライン上での申込システムや保険比較システムなど、保険募集に使用する各種資材（紙媒体、WEB媒体、その他設計ツール等）となります。

※ご経験に応じて、「デジタル募集ツールの企画」、「紙の募集ツールの企画」のいずれかをお任せします。

【業務のやりがい】
■生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。

■カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務の概要】
・募集文書の審査・管理・作成支援
→保険募集に使用する各種資材が法令や各ガイドライン等に則っているかのリーガルチェック/生活者にとってより分かりやすい表現や内容となっているかのチェックと代替表現の提案/新商品発売時における募集文書の表現、表示内容に関する基準の策定/募集文書の管理

・景品企画審査
→景品企画を実施する際の企画内容のリーガルチェック

【業務のやりがい】
■生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。

■カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。携わったパンフレットやシステムがにリリースされた時は、大きな達成感を味わえます。

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

マーケティング本部リテンション強化SQまたはプロダクト推進SQに所属し、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。当社顧客のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進
・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計
・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案
・各種データ分析および戦略策定

【本ポジションの魅力】
■企画に基づくプロモーションやコミュニケーション設計など、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わっていただく機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。データ分析／ロジカル思考／デザイン思考といった各種スキルの研鑽が可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当業務】
+Connectのサービス採用先拡大、サービス認知・利用向上にむけたマーケティング業務に従事していただきます。入社後約1ヶ月間は、+Connectの概要研修、個別案件や役割分担などナレッジシェアを行いながら、徐々に実業務への従事比率を高めていくことを想定しています。

・発信・販促業務
ペイドメディア、オウンドメディアを活用し、toBにはサービス認知・採用拡大を、toCにはサービス認知・利用促進を実現していただきます。また、サービス採用企業さまと共同でのキャンペーン等も企画・実行いただきます。

・分析・調査業務
実際のATM利用状況データ、各種施策実施後の反響データの分析をおこないます。またこれらデータに加え、採用先企業からの定量・定性両面でのデータヒアリングと定期的な検証会を行い、施策の精度・効果を高めていただきます。

<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。

また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。

<残業時間>
月平均20～30時間程（採用企業のサービスインのタイミング等、繁忙期には一時的に増加する傾向）

<在宅勤務率>
約50％（個人でバラつきあり）

<業務上求められること>
効果的なマーケティングを実現する戦略策定。またその実行目標設定した成果物（企画書、検討マテリアル、構想書、業務要件定義書など）を整理するとともに、社内外のメンバーを巻き込み（支援を受け）、案件を推進して方針整合やアウトプットを成し遂げることが求められます。社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■Responsibilities:
・Focusing on developing best in class UI/UX for entire Digital Acquisition channel both prospecting and referring customers.
・Overseeing the management and delivery of those marketing initiatives by partnering with the channel owners who manage upper funnel and our product owners who managing each product performance.
・Partnering with our colleagues overseeing Prospect CardShopTeam to develop marketing contents that influences conversion, as well as develop customized journeys that reflect an increase in personalization.
・Responsible for working closely with key stakeholders in the enterprise Center of excellence to drive the capabilities development that will help enhance the content testing and user experience for Digital Acquisition.

■業務内容
・UI/UXの観点から、各種クレジットカード申し込みページの運用業務
・インドのエンジニアチームと協働PJTのマネジメント業務
・セントラルチーム（イギリス）とのMTG、調整業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

新規顧客獲得ではなく、顧客育成や見込顧客発掘の企画戦略がメインとなります。

■業務内容
・当社発行のクレジットカードを軸としたペイメントサービスの認知拡大や、既存会員のサービス利用（決済）促進
・顧客のカーライフを豊かにするための、金融側面からの最適なコミュニケーションの開発
・事業横断的に、一人ひとりのお客さまとの長く深い関係性を築くためのマーケティング戦略の立案・実行

■配属先情報
CX本部は2019年に設立。グループ全体の視点で、「お客様との長期に渡る関係性の拡大／維持」を目的にデジタルを通じた顧客体験の向上、オペレーション最適化等の全社DXの取組みをリードしています。

■働く環境
リモートワークは既に導入されており、オフィスはフリーアドレスになっています。共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

大丸松坂屋百貨店のカード会員数の新規増加に向けて、該当部署を横断して連携、運営支援を行い、顧客データを用いた利活用企画から結果検証まで行い、新たな戦略企画を練って頂くポジションです。

【仕事内容】
データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務です。今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。

■目的：大丸松坂屋百貨店のカード会員数の新規増加

【業務例】
・会員向けのキャンペーンの効果検証
・カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定
・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析
・次の施策に繋がるような戦略企画にも携わって頂きます
・各部門（店舗・該当部署）とのデータ抽出対応

【具体的に】
■定期的なダッシュボードデータ抽出をおこない、データのトレンドから課題や機会の提言
■各種企画の効果測定に関して企画実行前に効果検証方法の設計をおこない、企画実行後、その効果性・効果検証を実施

【やりがい】
・事業運営上、単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、データ分析に基づく仮説→戦略立案→意思決定→実行→振り返りを営業部門と共に行う重要度の高いポジションを担っていただけます。

・同社内の中でも分析・アナリストの方を育成予定である一方で、配属予定部においては正社員1名・派遣2名の状況です。その為ご入社後の影響度の範囲とやりがいを感じて頂けます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■2021年に誕生した日本で最も新しい生命保険会社（朝日生命グループ）
当社は2021年4月に事業免許を取得し、同年10月から営業を開始しました。生命保険の代理店マーケットにおいて、新たなビジネスを共に築いていく意欲のある人材を募集しています。

■主な業務内容
医療保険などの第三分野の商品を提供している当社で、乗合代理店（カード会社等）に対して当社商品の販売増を企図した営業推進および保険販売プロモーションの企画立案を担当するプロモーターを募集します。

・会員組織を有するカード会社／通販会社等の兼業代理店（スポンサー）、テレマーケティングやWebマーケティングをメインチャネルとする代理店を通じた通信販売等の推進
・対面／テレマ／Web／紙媒体等、代理店のニーズに応える様々なチャネルを駆使した企画提案
・専業代理店だけでなく、カード会社等の兼業代理店の会員に対する様々なマーケティング、プロモーションの立案実行

異業界・異職種からご入社いただく方も安心してチャレンジできるよう、入社後には適切にフォローアップさせていただきます。

■組織構成
ダイレクトマーケティング部に所属いただきます。
21名（男性13名、女性8名）の20代～50代までの幅広い人材が活躍しております。
メンバー間のコミュニケーションは良好で、活発な雰囲気のある職場です。

■当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。

② 働きやすい就業環境・制度
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月10時間程度と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務に加え、介護休暇や看護休暇、その他の特別休暇も充実しており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。

③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率が高く、非常に働きやすい環境が整っています。
※ポジティブ・アクション」とは、男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みです。女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ダイレクトマーケティング（通信販売）含む、様々手法による生命保険契約の獲得をご担当いただきます

《マーケティング》
・マスメディア、WEB広告等によるダイレクトマーケティングプロモーションの企画立案
・広告代理店、各種メディア媒体社との条件交渉、広告出稿計画の策定、ディレクション
・広告素材の制作、顧客への案内物の制作、関係部署との調整
・市場分析、KPI分析、レポーティング作成、改善施策の立案、実施
・協力会社、委託会社への業務指示、スケジュール管理　ほか

《その他　業務》
・ダイレクトマーケティングコールセンターの運営管理
・デジタルマーケティング、CRMビジネスの構築、推進
・公式HPの運営管理

【こういう方にはご活躍いただけます！】
自ら考え行動できる方
客観的にものを見、分析できる方
仮説思考で素早く対応できる方
できる方法を考え推進することができる方
向上心があり挑戦的な方

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

マネイロのコンテンツマーケティングをご担当いただきます。
マーケティングマネージャーと二人三脚で、ユーザー調査、コミュニケーション設計、施策の企画立案から実行までを一貫してお願いいたします。

具体的な職務内容
リード獲得から初回面談までのナーチャリング施策の企画と実行
既存ユーザーのアップセル・クロスセル施策の企画と実行
コンテンツ企画制作（オウンドメディア記事企画、メルマガ、オンラインセミナー、自社HP、ホワイトペーパー等）
各種Web広告 外注先との窓口・連絡
CRM/MAツールを用いた施策の企画〜実行
※金融知識等については入社後に手厚くフォローいたします

■自社サービス：マネイロ（moneiro）について
「金融コンテンツ×テクノロジー×人のアドバイス」の組み合わせで日本を代表する資産運用サービスを創ることを目指し、その主軸として2020年11月に資産運用サポートサービス「マネイロ（moneiro）」をサービス開始しました。

マネイロでは、はたらく世代の資産運用に対する「わからない」「決められない（選べない）」「続けられない」という3つの課題を解決するために、大きく2つ「お金について学べるコンテンツ」と「お金のプロに無料で相談できるサービス」の提供を行い、お客様の資産運用に関する不安や悩みを解決し、現在から老後に至るまでの資金計画や最適なポートフォリオの提案を行っております。

コーポレートサイト　https://onemile.co.jp/
サービスサイト　https://moneiro.jp/

担当いただくプロダクトは株式会社OneMile Partnersの「マネイロ（moneiro）」ですが、所属は株式会社モニクルとなります。モニクルは事業を持たず、子会社事業のプロダクト開発やマーケティングなどを、企画者、エンジニア、デザイナー、マーケターが横断的に担当できる体制を取っております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社の柱である事業の成長に向けて、マーケティング領域で、自ら創意工夫をしてプロジェクトを推進していただける方を求めています。具体的にはコンテンツマーケ・CRM担当/自社メディアのアフィリエイトコンテンツ担当の2ポジションございますので詳細は以下をご確認ください。

■担当サービスについて
moneiro（マネイロ）について
「金融コンテンツ×テクノロジー×人のアドバイス」の組み合わせで日本を代表する資産運用サービスを創ることを目指し、その主軸として2020年11月に資産運用サポートサービス「moneiro（マネイロ）」をサービス開始しました。

マネイロでは、お金の診断・相談サービス「マネイロ」は、「すべての人に正しい資産運用を」をコンセプトとした体験型の資産運用サービスです。

必要な将来資金がわかるWeb診断ツールや、投資や保険などテーマ別オンラインセミナーで、資産運用の基本的な方法論を学べます。
学んだことをプロと一緒に実践できるオンライン相談サービスでは、質の高い資産運用コンサルティングを無料提供。毎月3,000人以上の新規会員を獲得し急成長しています。

コーポレートサイト　https://onemile.co.jp/
サービスサイト　https://moneiro.jp/

担当いただくプロダクトは株式会社OneMile Partnersの「moneiro（マネイロ）」ですが、所属は株式会社モニクルとなります。モニクルは事業を持たず、子会社事業のプロダクト開発やマーケティングなどを、企画者、エンジニア、デザイナー、マーケターが横断的に担当できる体制を取っております。

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■コンテンツマーケ・CRM担当
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サービスのローンチから2年目を向え、サービスの利用ユーザーが好調に増加しております。サービスのコンテンツも増加する中、新規ユーザーへのアプローチに加え、CRMの強化が急務となっております。そのため、現在マーケティングディレクターが担っておりますCRM領域を専任でご担当いただける方を募集しております。

【業務内容】
マネイロのコンテンツマーケティングをご担当いただきます。
マーケティングマネージャーと二人三脚で、ユーザー調査、コミュニケーション設計、施策の企画立案から実行までを一貫してお願いいたします。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・リード獲得から初回面談までのナーチャリング施策の企画と実行
・既存ユーザーのアップセル・クロスセル施策の企画と実行
・コンテンツ企画制作（オウンドメディア記事企画、メルマガ、オンラインセミナー、自社HP、ホワイトペーパー等）
・各種Web広告 外注先との窓口・連絡
・CRM/MAツールを用いた施策の企画〜実行

※金融知識等については入社後に手厚くフォローいたします

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■自社メディアのアフィリエイトコンテンツ担
－－－－－－－－－
これまでマネイロメディアの企画・編集は一人体制でしたが、メディアの急成長とビジネスチャンスの拡大に合わせて体制を強化します。

オンラインセミナーの拡充や、お金について自分で調べることができる各種シミュレーターの開発、会員専用のマイページから困ったときに簡単に同社のアドバイザーとコンタクトできる機能の導入などの開発に携わっていただけます。

【業務内容】
自社メディア「マネイロメディア」（https://moneiro.jp/media）の収益化を目指したアフィリエイトに関する戦略の立案・実行


具体的には以下のような業務を想定しています。
自社メディアでのアフィリエイト件数獲得に向けたコンテンツ制作（キーワード分析・選定／構成案の作成／記事の校正・編集／公開作業など）
ASPとの関係構築・管理、提携先開拓
アフィリエイトリンクやプロモーションの最適化
SEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析
マーケットトレンドと競合他社の動向の分析
チームと連携して企画・運用・分析の一連の業務を遂行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始