【職務内容】
・初級管理職（係長クラス）を含む法務部員の業務マネジメント
・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー
・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築・教育（海外の場合は海外拠点の外国人社員とのやり取りあり）

【業務の面白み/魅力】
・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる
・法務の専門職として経験を積みながら、同時にマネジメント経験を積むことができる

【キャリアアップイメージ】
若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う

【組織ビジョン】
戦略的事業活動に資する法的分析と提案により、企業集団のあるべき持続的成長に貢献する。

【配属先ミッション】
・契約審査、M&A、法律相談等事業ラインのプロジェクトの法務面での支援
・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務
・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業

■休日：週休二日制

■業務内容
・請求書処理/発行
・職務発明報奨金関連業務
・契約書管理（書面整理 / 契約データベース管理 / ライセンス管理）
・商標データベース管理
・オフィスメンテ

■期待値役割等
・知財事務業務の円滑な遂行
・他部員と協力しながら行う社内事務ノウハウの構築

■業務の面白み・魅力
研究開発活動を身近に感じ、将来に向けた会社のダイナミックな動きを見ながらそれに対しての自身の貢献を感じられること。

■募集部署のビジョン
知財活動をリードし、知財力で事業の競争優位性を築く

■所属のミッション・業務
知財係争対応、技術契約に関するコンサルや事務管理、特許調査・分析、知財啓発活動

■募集背景
増員：現在の担当者の後継者の募集。業務が多様で季節ベースで発生するものもあり、引継期間を比較的長く確保。

■キャリアパスイメージ
知財事務の専門家としてのキャリアを極めて頂きたい。知的財産の制度やその事務管理の業務に精通するようになって頂けますし、今後は生成AI他の新しいツールも利用しながら業務改善手法を考えて頂く機会もありそうです。

■職場長から応募者へのメッセージ
当部の活動を下支えして、他の部員と力を合わせて、次世代の当部の活力あふれる組織作りに参加してもらえる新メンバーを募りたいと思います。

■同僚から応募者へのメッセージ
年度の中で繁忙期はあるものの、年間計画を立てながらおよそ自分のペースで仕事を進められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）
・契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務（英文契約書含む）
・クレーム案件のリーガルサポート
・M&A関連業務
・訴訟等の対応
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動
・（将来的には）法務室のマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
当社の法務・知財法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般または知財に関する法務業務全般に従事いただきます。

＜業務例＞
■ 経営に近いポジションでのグループ全体の戦略法務（プレスリリース事案）：
国内外の M&A、企業間提携等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
■ 営業・調達・製鉄所等における国内外の紛争、係争、通商問題等への対応
■ グループ会社を含めたガバナンス、会社運営
■ 危機管理・コンプライアンス
■ 知的財産・ブランド戦略に関する法的支援

【入社後のキャリアパス】
・ 入社後１～3 年程度は、原則東京本社で法務・知財法務業務をご担当いただきます。 その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*国内製鉄所、海外拠点等
尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
法務業務を含む、人事総務全般をお任せいたします。
・企業運営等に伴うリーガルリスクへの対応
・契約書の起案、レビュー
・顧問弁護士事務所との折衝
・法律相談、訴訟対応
・株主総会運営、コンプライアンスに関する業務
・その他、人事総務に関する業務を含むマネジメント業務
【組織】
総務部　総務グループ：6名　グループ長（50代前半）--40代2名-30代3名（内1名育休中のため派遣対応）

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
法務業務を含む、人事総務全般をお任せいたします。
・企業運営等に伴うリーガルリスクへの対応
・契約書の起案、レビュー
・顧問弁護士事務所との折衝
・法律相談、訴訟対応
・株主総会運営、コンプライアンスに関する業務
・その他、人事総務に関する業務
【組織】
総務部　総務グループ：6名　グループ長（50代前半）--40代2名-30代3名（内1名育休中のため派遣対応）

■休日：完全週休二日制