HRコンプライアンス対策室にて、従業員17000名余りに対する、各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。
また、各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、幅広く今までのご経験を活かしてみたい方のご応募をお待ちしています。更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。

【詳細】
■労働問題状況のシステム構築・管理
■労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）
■監督者対応
■懲戒委員会の運営
■労働時間削減策の企画、実行
■ハラスメント撲滅推進
（各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。）
■各種人事制度の改訂
■新たな制度・施策の立案
■各種規程の改訂

■休日：週休二日制, 年末年始

【業務内容】
部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。

■内部監査に関する計画または内部統制評価に関する計画の策定
■内部監査または内部統制評価の実施
■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
■監査法人対応
■部下のマネジメント業務

※具体的な業務内容
◇内部監査の実施
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
◇監査法人との交渉

【期待する成果と役割】
◇成果
・海外におけるグループ会社への内部監査および内部統制評価の主導的な立場での実施
◇役割
・会社全体の課題に対する取り組み
・部内における部員への適切な指導

※当社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっている為、職種名には(課長クラス)とありますが、役割としてのイメージとお考え下さい。

■休日：週休二日制

当社は、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。
「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。

■業務内容：
内部監査室室長（もしくは室長候補）として
グループ内子会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せします。
・監査計画の策定
・予備調査の実施
・監査
・監査結果の取りまとめ
・報告、改善提案

■入社時から室長として採用も
内部監査を即戦力でお任せできる方を募集いたします。
公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方や、
内部監査の実務経験・知識がある方は室長待遇でお迎えし、豊富な知見を活かして直接問題解決に努めていただきます。
なお、部下のいない「1人室長」となりますので、マネジメント経験のない方もぜひご応募ください。（もちろんOJT研修もございますのでご安心ください。）

■就業環境：
オフィスは水天宮前駅より徒歩4分、茅場町駅より徒歩7分の場所にありアクセス良好です。
ベテランの方も多く、落ち着いた社風ですが、勃興や衰退がある業界ですので、スピード感をもって取り組んでいただくことも求められます。
月20時間程度の残業が発生する場合もありますが、
平時は定時で終了しますので、メリハリをつけて就業いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始