＜業務内容＞
ご経験や能力に応じて、下記に記載のある制度運用 or 研修業務をご担当いただきます。

■ 評価制度　運用・改定
■ タレントマネジメントシステム利活用
■ 法改正対応、働き方やエンゲージメント向上に関する企画立案、運用
■ 階層別教育、昇格者教育、自己啓発支援制度　立案・運用

＜キャリアパス＞
まずは、中堅実務者としてキャリア採用または研修・人事制度運用をご担当いただきます。理念・人事制度・人事管理・人材フロー・人材育成の5領域を取り扱っているため、人事領域全般の経験を積んでいくことを希望する方にとっては、最適な環境です。

＜募集背景＞
国内・海外の多数のカーメーカー様とお取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の戦力強化のための募集です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務人事部長と管理部門（総務人事部・財務経理部・品質保証部）を統括する本部長を兼任いただきます。
・管理部門のマネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）
・総務人事部業務（採用、研修企画、人事評価制度の設計、その他HRM）
・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）

【メンバー構成】
総務人事部：メンバー５名
財務経理部：部長1名、課長1名、メンバー2名
品質保証部：部長1名、メンバー3名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等

■休日：完全週休二日制

＜業務概要＞
・採用戦略、採用業務全般
・人事発令、管理、再雇用
・社会保険業務
・出向、海外赴任対応
・規定改定、法令対応

■休日：週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【年間休日130日／残業20～30時間程度／就業環境良好／離職率は2.5％未満／東証プライム上場／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー】

■職務内容：
同社にて、人事業務（昇給・昇格・賞与）（給与計算・社会保険・人事異動管理）または採用・教育研修業務　社員教育等をお任せいたします。
※経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。

■製品について：
「世界有数のレンズメーカー」としての高い技術力・製品力はお客様からも好評いただいております。
※参考URL：https://www.tamron.com/jp/consumer/lenses/?utility=&pc_search_keyword=&sp_search_keyword=

■同社について：
◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

▢業務内容
さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。
また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします

【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理
・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・クライアントおよびパートナーとの各種調整
・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ
・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援）

【具体的な移管業務例】
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
・調達申請に伴う発注・支払処理

【勤務地について】
・ご入社のタイミングによっては一時的に本社（青山）でご就業いただく場合がございます。
・集約業務の習得のため、福島県（郡山）にて半年間駐在していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

Act as an HRBP for a large matrix organization with a focus on Management Development and Talent Acquisition.

Talent Development and Acquisition role is instrumental in deployment of all aspects of talent management including, strategic talent reinforcements/staffing, Performance Management, Talent Review process deployment, Succession management and high potentials / high professionals talent development. This role acts as key interface between region and global teams to deploy global processes, programs for improving the capability of the Japan organization.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◆業務内容
・経営全般にかかわる業務 社長を補佐する管理業務
・総務、経理に関する決済業務（給料計算、銀行手続き、資金繰り等）など

■休日：週休二日制