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採用担当
工場総務マネージャー
- 採用企業名
- 日系半導体メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
北海道
- 仕事内容
-
工場の総務部の立ち上げおよび総務事務をお任せします。
工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする
立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務(市区町村、工事関係者、地元業者・住民など)の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須】
・本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。
(行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。)
【歓迎】
・工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有がされている方。■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力。
パートナー企業(米国)とのやりとりは英語となるため、
メールやWEB会議などでコミュニケーションをとる機会があります。
Finance and Administrative Manager
- 採用企業名
- 外資ホテル@北海道求人
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
総務・広報 - オフィスマネージャー
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(非上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
北海道
- 仕事内容
-
■Job Description
We are looking for a hands-on person as Finance Manager for an independent boutique hotel in Hokkaido, Japan. In a small hotel environment, you have more opportunity to expand your role and make an impact.■休日:週休二日制
- 求める経験
-
■Skills and expertise
- University degree in accounting, finance, economics, business management, real estate investment or any subject with a particularly strong focus on financial reporting and data analytics.
- Minimum 5 years hotel experience working in a similar role - in the areas of finance, general affairs, cost control, accounting is mandatory
- Highly competent with the JGAAP and Hotel Uniform System of accounts, Japan tax laws and labour regulations
- Bilingual - highly proficient in both Japanese and English■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
代理店トレーナー
- 採用企業名
- 日系生命保険会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
金融 - 金融ミドルバックオフィス
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県 福岡県 広島県 北海道 熊本県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都
- 仕事内容
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販売代理店向けの研修全般を担当していただきます。
・セールス関連
・コンプライアンス等■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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■必須
・生命保険会社での募集経験
・生命保険会社でのトレーナー経験
■尚可
・マニュアル作りの経験、資料作成に長けている
■資格
・生命保険募集人資格
■求める人物像
・モチベーションとコミュニケーション能力、課題解決力
・英語就学への抵抗がない方
・営業職員を育成するマネジメントスキル■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
総合職ポジション(技術以外)
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
営業 - 法人営業(その他)
営業 - リテール営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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北海道
- 仕事内容
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◇概要
皆様の今までのご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。
◇想定業務
・お客さまの電気のご使用に関わる料金や各種メニューのコンサル、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務
【北海道電力:販売推進部門】
・電気設備にかかわる各種契約にかかわる業務、再エネ接続にかかわる各種契約業務 【北海道電力ネットワーク:NW営業部門】
・送電線などの用地取得に関する業務【北海道電力ネットワーク:用地部門】
・管理間接業務(総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等)
※本ポジションは北海道電力/北海道電力ネットワークの2社合同で募集するポジションとなります
皆様のご経験やご希望を踏まえて、当社より2社いずれかのポジションを提案し、応募者と調整しながら、選考を進めていく形となります
北海道での勤務やエネルギー事業に興味をお持ちのみなさまの応募を歓迎します!■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
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◇必須要件
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有
・事務系職種(営業・人事・企画・経理財務など)を経験されていらっしゃる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
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英語力:不問
【福岡勤務】有名外資テクニカルサポートセンター/各テクノロジーチーム技術リーダー候補
- 採用企業名
- 日本コンセントリクス株式会社
- 職種
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人事・労務 - 教育研修
コンサルティング - アドバイザリー
IT(PM・SE) - テクニカルサポート・フィールドサポート
IT(PM・SE) - エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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福岡県 北海道 大阪府
- 仕事内容
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Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターのITエンジニアメンバーおよびリーダーに対し、問い合わせ内容への技術支援、製品技術のコーチングやトレーニングを行うポジションです。チームのテクニカルリードまたはリード候補ポジションとしてメンバーの技術的な育成をメインに業務を行います。
【扱う製品やサービス】
Microsoft製品(WinCom、Microsoft365、Azure)
【具体的な仕事内容】
■テクノロジー毎に分かれたチームメンバー・リーダーに対するへのコーチング・トレーニング
⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行います。チーム全体の技術力・製品知識向上のためコーチング・技術支援を行っていただきます。また、常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバ・リーダーに対するトレーニングを行います。
■クライアント企業とのMTG・勉強会に参加
⇒必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。
アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて
学んでいただきます。
☆チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです!
また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。
ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
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【歓迎】
■Microsoft 認定資格を取得された方
■下記ご経験をお持ちの方
・WinCom:DnD、SHA、パフォーマンス、ユーザーエクスペリエンス、ディレクトリサービス、ネットワーク、Azure仮想デスクトップなど、
Windowsビジネスラインのサポート経験6ヶ月以上
・Microsoft365:Teams、One Drive & SharePoint (ODSP)、Exhange Onlineのサポート経験6ヶ月以上
・Azure:Azure(IaaS、Vm、ネットワーク、ASMS、ABRS、モニタリング、PaaS)のサポート経験6ヶ月以上■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力:不問
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WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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