〈主な業務内容〉
◆配属拠点における労務関連業務のとりまとめ
※給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等
◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
◆賃金：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。
〈主な業務内容〉
◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
◆賃金：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション
◇その他労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

四国工場の総務課にて労務、安全衛生を中心に、環境対応、経理含めた全体の取りまとめをお任せする予定です。
具体的には、
・労務：工場勤務者の給与計算、勤怠管理
・労働安全：労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の認証取得にむけた対応
・環境対応：環境マネジメントシステム（ISO14001）推進・環境保全の運用管理対応
・経理：予算計画のとりまとめと進捗管理
・上記に伴う社内外（関係会社、消防本部、等）の関係者との折衝業務
・その他工場行事等の運営に伴う総務業務　等

■休日：完全週休二日制

同社の管理部門責任者として、主に以下業務に従事して頂きます。

■主な業務内容
・管理部門各領域のプレイングマネージャー／士業との折衝含む
・会計体制見直しの推進
・取締役会、経営会議等の事務局運営、報告資料等の作成
・出入金にかかる照査責任者　等

■休日：週休二日制, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の課長クラスでご入社いただき、将来的には部門長を目指してほしいと考えております。
【具体的な業務内容】
・採用（中途、新卒）
・教育企画（階層別、職種別）
・人事、福利厚生制度設計
・給与、社会保険業務管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始