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1〜5件 (全5件)
【大分】大分コンビナートの人事担当（労務管理、労働組合窓口等）～出向 クラサスケミカル～
- 採用企業名
- 株式会社レゾナック
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大分県
- 仕事内容
-
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞...
大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。大分事務所総務グル
- 求める経験
-
■必須要件：...
・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験
・人事職において労務管理の実務経験
■歓迎要件：
・5名未満のリーダー経験
・Excelスキル（vlookup程度でOK）
■求める人物像
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事※世界シェア10％／ヤンマーの建機部⾨
- 採用企業名
- ヤンマー建機株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
福岡県
- 仕事内容
-
中小型建機で国内トップクラスのシェアを持ち、グローバルに展開している当社において、応募者のご経験に合わせて労務管理、労働組合対応、給与・社会保険、人材育成・採用業務等の業務を担当頂きます。制度企画の経...
- 求める経験
-
【必須】...
以下のいずれか必須
・人事業務
・例えば女性活躍のための仕組みを構築した、超過勤務時間削減のためのプログラムを作成したなど、自らが起点となりものごとを動かしてきたような経験
・管理職採用の場
- 年収
- 560万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
【九州BPOセンター（熊本）】 BPOプロジェクトマネージャー（管理職）
- 採用企業名
- 大手上場金融グループ
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
営業 - 法人営業（その他）
営業アシスタント・カスタマーサービス - カスタマーサービス
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
熊本県
- 仕事内容
-
▢業務内容...
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入
- 求める経験
-
【必須スキル・経験】...
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの経験
┗シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験
┗BPO案件（人事・経理・財務・調達等）に関する実務経験
【歓迎スキル・経
- 年収
- 500万円 - 760万円
- 語学力
-
英語力：不問
総務人事ポジション
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - 広報・CSR
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
佐賀県
- 仕事内容
-
ご経験に応じた人事総務業務全般をお任せいたします。...
具体的には下記の業務などに従事いただきます。
■人事・労務
・採用業務
・教育研修対応
・労務管理手続き
・給与計算補助
・その他の人
- 求める経験
-
【必須】...
・総務業務全般の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・人事業務の実務経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 400万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
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戦略的な観点からお伝えします
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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