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1〜14件 (全14件)
人材開発・組織開発
人事部長（候補）
- 採用企業名
- 人材業（設備管理・技術者派遣）
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
積極的なM&Aで、年間5~6社のグループ会社が増えている中で、...
人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
- 求める経験
-
＜必要条件＞...
経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちの方
■職種未経験者：不可
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力：不問
【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当 担当課長
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。...
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメント
- 求める経験
-
【必須スキル・経験】...
・数百名以上規模の人事制度の改定、運用の経験
【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験のある方
・労働組合や親会社への対応経験のある方
・人事システム（システム保守運用、新規シ
- 年収
- 600万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事部長
- 採用企業名
- IPOを目指す総合教育企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
奈良県
- 仕事内容
-
IPOを目指す総合教育企業の人事部長として、下記業務をお任せいたします。新事業の計画などもあり、今後拡大していく組織を支える重要なポジションです。...
■人事評価制度関連(社員やアルバイト約1,250名の
- 求める経験
-
■必須要件...
・人事評価制度の導入や改定経験
・マネジメント経験
・積極的にコミュニケーションがとれる方(各事業部門との折衝があります)
■歓迎要件
・採用業務のご経験
・研修、育成、労務業務のご経験
- 年収
- 670万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問
CHRO候補
- 採用企業名
- 飲食店の運営事業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 株主総会関連業務
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
事業企画・営業企画 - CHRO
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
人財開発及び人事労務についての一切を管掌する方になります。...
・人事制度（評価、等級、報酬制度）の構築
・従業員エンゲージメントの向上
・教育制度及びキャリアパスの開発
・採用戦略の立案
■休日：完
- 求める経験
-
【必須条件】...
・人事領域の部門での経営に近いレイヤーでの経験
・外食あるいは小売業での営業経験
・１社で５年程度は腰を据えて人事をやっている方
・グローバル企業での人事制度設計経験
【歓迎条件】
・
- 年収
- 1000万円 - 1400万円
- 語学力
-
英語力：不問
人材開発コンサルタント（研修の企画・開発）
- 採用企業名
- 総合商社グループの人材開発・組織開発コンサルティング会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 人事コンサルタント
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
クリエイティブ（広告・デザイン） - 制作進行
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
母体企業ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。...
組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。
・海
- 求める経験
-
【必須条件】...
・TOEIC730点以上
・研修会社／人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）
・講師・ファシリテーターのご経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 550万円 - 710万円
- 語学力
-
英語力：中級以上TOEIC：730点以上
管理部門責任者／CFOポジション
- 採用企業名
- キャリアコーチングのベンチャー企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 株式公開（IPO)
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - FP&A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - CFO
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
キャリアコーチングのベンチャー企業にて管理部門長、CFO業務をお願いします。...
具体的には
・財務戦略の立案、実行
・経営管理
・資金調達
・財務リスク管理
・経営層との連携
・管理部門マネジメント
- 求める経験
-
【必須】...
経理財務の経験
【歓迎】
経営企画・管理会計の経験
管理部門責任者の経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
【完全週休2日制/転勤なし】総務人事職 ～会社の屋台骨を支える重要なポジションです
- 採用企業名
- ヒューレックス株式会社
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
宮城県
- 仕事内容
-
管理部門の人事労務担当として、人事労務実務を中心として、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすること...
- 求める経験
-
【必須条件】...
・人事労務の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・社労士の資格をお持ちの方
・人材業界に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】
・素直で向上心がある方
・前向きにフットワーク軽く仕
- 年収
- 420万円 - 550万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事課長～次長候補
- 採用企業名
- 東証プライム上場／サービス業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
■同社において、下記業務にあたっていただきます...
・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・グループにおける要員（人
- 求める経験
-
【採用】採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上）...
【制度】人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上）
- 年収
- 520万円 - 680万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事課長候補
- 採用企業名
- 大手外食系企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
グループ会社10社以上有する同社の総務部にて、人事を中心とした幅広い業務に携わって頂きます。今般、組織体制強化に伴う新設ポジションでお迎えいたします。...
【仕事内容】
・グループを横断した人材開発や組織
- 求める経験
-
【必須】※すべてに該当する方...
・事業会社にて人事部門の課長職（課長、専門職等）以上のご経験
・研修制度の企画・運用経験 10年以上
【尚可】
・上場企業での人事経験
・柔軟性を持ち、幅広い業務にチャレ
- 年収
- 700万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事本部 採用戦略部 責任者候補
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。...
採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。
様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレ
- 求める経験
-
必須要件（MUST）...
・企業人事として採用戦略～運用までを責任者としての経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事課長（採用・研修／労務・人事制度企画）
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
■人事採用部門または人事労務部門のマネジメント、並びに役員からの特命事項等を担当いただくポジションです。...
人事戦略に基づき、経営の根幹を成す人事採用・研修、人事労務管理、あるいは人事評価制度改革等に
- 求める経験
-
【必須】①採用・教育または労務・人事制度企画の実務経験...
②マネジメント経験
【歓迎】・複数の法人を有する事業体での人事業務経験
■職種未経験者：不可
- 年収
- 650万円 - 750万円
- 語学力
-
英語力：不問
人事労務
- 採用企業名
- サービス業【播州勤務】
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
-
■人事総務部門にて、以下のような業務をお任せいたします。...
実際に対応いただく実務は、ご経験や組織状況により決定いたします。
・賃金計算（給与、賞与、年末調整）
・人事管理（組織、評価制度）
・承認
- 求める経験
-
【必須】人事労務の実務経験（とくに給与計算・社会保険手続き）...
■職種未経験者：不可
- 年収
- 500万円 - 600万円
- 語学力
-
英語力：不問
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1〜14件 (全14件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
あなたをスカウト
複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
特定のコンサルタントが担当する一般的な外資系エージェント
一人のヘッドハンターが選んだ
求人だけなので
偏りや漏れが出ることがあります。
あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」
