【宮城】人事部労務・企画（人事制度、評価）/ プラズマエッチング装置 ★世界トップクラス（国内NO.1）の半導体製造装置メーカーグループ★
- 採用企業名
- 東京エレクトロン宮城株式会社
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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宮城県
- 仕事内容
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【職務内容】
■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
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1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
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※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
【組織ミッション】
■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
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■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
■人事制度改善のためのプロジェクト参画
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
------■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
■労務企画関係の経験が3~5年以上相当の深い知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方
【求める人物像】
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。■職種未経験者：不可
- 年収
- 500万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力：初級以上
