求人検索
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HR Program Manager
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
KEY RESPONSIBILITES:...
Develop and maintain systems/frameworks for HR and sustainability data collect
- 求める経験
-
Broad knowledge of HR related work....
Solid understanding of Human Resources concepts, best practices,
- 年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：中級以上
HRBP Manager
- 採用企業名
- 外資食材企業-世界需要の5分の1の需要を満たすシーフード生産販売
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRジェネラリスト
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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千葉県 東京都
- 仕事内容
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・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行...
・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
・適性人員を安定的に確保する
- 求める経験
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・複数の人事業務領域の経験を有する人事ゼネラリスト...
・人事経験10年以上（工場経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力
■職種未経験者：不可
- 年収
- 900万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力：中級以上
Conpensation&Benefit Manager (or Assistant Manager)
- 採用企業名
- 外資ラグジュアリーブランド
- 職種
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人事・労務 - Compasation&Benefit
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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-毎月の給与計算業務および福利厚生関連業務のサポート。...
-日々の人事業務をリードし、オペレーションの正確性、効率性、有効性を確保する。
-ステークホルダーと協力し、報酬データの収集と分析を行う。
-今
- 求める経験
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■最低5～6年のC&B業務の実務経験。(大手企業経験尚可)...
■読み書き会話のビジネスレベル以上の英語力
■職種未経験者：不可
- 年収
- 1000万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力：上級以上社内コミュニケーションは基本的に英語となります
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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