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HRBP
- 採用企業名
- 外資semicon企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
従業員、リーダー、主要ステークホルダー、人事担当者と協力し、ニーズと優先事項に沿った人事計画とソリューションを策定、開発、提供する。...
HRビジネスパートナーとして、日本組織全体にハイレベルな人材管理と
- 求める経験
-
・読み書き会話共にビジネスレベルの英語力...
・事業会社HRBPもしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年以上。
■職種未経験者：不可
- 年収
- 1200万円 - 1650万円
- 語学力
-
英語力：中級以上・ A compelling communicator, both in written and verbal business English and Japanese
・ Proficiency in native level Japanese and fluency level in spoken and written English
人事・総務部
- 採用企業名
- 半導体メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
新潟県
- 仕事内容
-
人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。...
＜具体的な業務＞
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など
※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。
■休日：完全週
- 求める経験
-
【必須条件】...
・人事業務経験（数年程度以上）を有する方
・柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方
・目標達成に向け、メンバーと協働し、最後まで諦めずに取り組むマインドを有する方
・明る
- 年収
- 600万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
TA Manager
- 採用企業名
- 外資半導体関連企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
弊社TAチームにて採用全般を担当頂きます。...
採用職位、担当領域についてはご経験によって決定いたします。
メンバーのリード及びマネジメントをお任せする可能性もございます。
■休日：完全週休二日制, 土
- 求める経験
-
・5年以上の採用業務経験（事業会社での人事経験含む）...
・英会話ビジネスレベル
・高いコミュニケーションスキル、調整能力
・外資企業での人事経験があれば尚可
■職種未経験者：不可
- 年収
- 750万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：中級以上• Native Japanese Speaker with excellent communication skill, JLTPN1(Required)
• Business English skill (Email/Reading Manual/Conversation/Phone conversation/Teleconference, Business Negotiation)
総務職（管理職候補） ※電子部品ニッチトップメーカー
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
技術系（機械設計・製造技術） - 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
新潟県
- 仕事内容
-
■概要...
同社糸魚川工場（新潟）にて事業所総務業務全般を従事いただきます。
同社糸魚川工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。
■主な業務
・安全衛生
- 求める経験
-
■必須...
（知識・経験）
製造業において、環境・安全衛生関連の業務のご経験
環境関連法規を理解していることはマスト
■歓迎
（知識・経験）
ISO14000関連の業務を経験していれば更によい。
■職種
- 年収
- 600万円 - 800万円
人事担当
- 採用企業名
- 半導体メーカー最大手
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計...
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI
- 求める経験
-
■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方...
（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
□製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関
- 年収
- 460万円 - 1160万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
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1〜6件 (全6件)
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戦略的な観点からお伝えします
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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