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1〜7件 (全7件)
【採用担当（急成長の美容医療クリニック）】採用のスペシャリストを目指せます / 年俸制
採用スペシャリスト
人事責任者候補 （採用をメインとしたHRBPポジション）
- 採用企業名
- 健康経営支援事業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
採用業務を中心に、採用後の定着のための様々な人事施策の企画、運営等を含め、人事領域全般を担当いただきます。...
※メンバーをマネジメントしながら、自らもプレイングマネージャーとして活躍いただきます
※ク
- 求める経験
-
【必須スキル】...
・医師採用の実務経験2年以上（医師転職エージェントご経験でも可）
・マネジメント経験2年以上
・年間採用計画立案、予算策定、予実管理の実務経験
【歓迎スキル】
・感覚的にではなく、定
- 年収
- 600万円 - 800万円
【医師リクルーター】医療法人における医師採用担当者
【医師採用担当】医療過疎地を支える採用担当のポジション
- 採用企業名
- 株式会社シーユーシー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
※ご志向に応じて徐々に
- 求める経験
-
【経験】※医師採用の経験は不問...
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・営業経験
(必須ではないが、ヘルスケア領域のHR関連の紹介業の営業経験者歓迎です)
※総じて結果、成果にこ
- 年収
- 600万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：不問
採用マネージャー
- 採用企業名
- 株式会社Rodina
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■業務内容...
※中途採用をメインでご担当頂きますが、ご経験やご希望をもとに新卒採用やその他の人事業務(労務・教育・制度等)にも携わっていただきたく考えております。
＜業務内容の例＞
・採用企画業務：採用
- 求める経験
-
【必須（MUST）】...
・事業会社での採用業務のご経験
・紹介会社や人材業界などにおける上記に類似するご経験
【歓迎（WANT）】
・新卒採用経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医
- 年収
- 800万円 - 1000万円
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1〜7件 (全7件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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