・キャリア採用の実務全般
・考課、異動、配置などの手続き関連
・勤怠管理、給与管理、社会保険、入退職管理など
・派遣社員管理、請負管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用
・産業保健（産業医、保健師）との連携
・その他人事制度の運用全般、人財育成、組織開発

■休日：完全週休二日制

【概要】
技術開発拠点における人事労務管理の運用推進および人事制度企画

【詳細】
①担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織等）
②担当拠点における管理業務（時間管理・労働組合窓口等）
③上記に係る人事制度・取り組み企画・推進

■休日：完全週休二日制

同社の中で最も規模の大きい工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契約管理
・労務対応など

ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。

人事部の給与担当として、下記業務内容をお任せいたします。

【業務詳細】
・給与手続き関連業務（委託先への計算データ作成・送信）
・勤怠管理（欧州本社の勤怠管理システムを利用、社内ヘルプデスク、新入社員オリエンテーション実施、等）
・人事情報システム操作（SAP使用、組織・従業員情報の編集、レポート作成、等）
・入社/退職/休職手続き対応と情報管理
・年末調整関連業務
・異動/社宅契約管理
・個人情報/書類の管理、ファイリング
・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

①人事評価制度・教育研修制度の運用事務局
②会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務
③人件費予算資料の作成
④労務管理にかかる事務業務、各部門との調整
⑤その他 総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新、定期健診、ストレスチェックなど労務全般。
他、社内外のイベントなどにも関わっていただきます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

勤怠管理、給与計算等の労務管理業務全般をお任せします。
社会保険労務士資格を持つチーフのもとで、業務を分担しながら幅広く活躍できる方を求めています。

■労務業務
勤怠管理、給与計算、助成金手続き、年末調整、入退社管理、社会保険手続き、労務相談対応、各行政機関への報告、社労士事務所との連携　など

■総務業務
地権者対応、契約書管理、各種システム管理、各種規定類管理、土地・物件管理など

■休日：週休二日制, 土, 日