＊要員管理、要員計画
＊制度企画、運用、改定
＊人事戦略、策定、実行 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

多彩な素材を取り扱う独立系専門商社である弊社にて、人事労務のポジションを募集いたします。

【主な業務内容】
・労務関連（勤怠管理、規定見直し/運用、法改正対応、コンプライアンス対応など）
・企画業務（人事制度改定、健康経営促進、職場安全衛生など）
・福利厚生（持株会、社宅管理など）
・業務改善及び効率化（給与/賞与計算、社会保険、年末調整、入退社手続など）

※ご経験に合わせてメイン業務を決定させて頂きます。

【所属組織】
・管理部人事課

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人事部にて人事・総務の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・給与計算取りまとめ
・入退社、勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度（企画～運用）
・総務業務（建物管理など）
※人事労務業務に関しては社労士事務所に外注しているため社労士との折衝がメインとなります。

■休日：完全週休二日制

【具体的には】
●労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）
●制度改革：適切な人事制度の企画・改定・運用
●教育：従業員の成長を支援する研修制度の企画・運用・実行　など

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「コンプライアンスチーム/リスクマネジメント課」では、
各営業部門と連携し、安全保障貿易管理に係る業務、法務業務、与信管理など、
法務・コンプライアンスに関わる幅広い業務に従事いただきます。

【業務詳細】
・法務業務（国内外の契約書確認～作成）
・安全保障貿易管理
・各種法令に基づく事務手続き、管理業務
・与信管理

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・社内研修プログラムの企画・運営、社員が自律的に学ぶ文化醸成に向けた仕組作り
例）階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー、eラーニングの受講促進に向けた社内の研修サイト構築等
・新規入社者オンボーディングの運営サポート
例）中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施
・採用サポート(新卒・キャリア採用のサポート業務(会場設営/案内等)
・その他人事業務（決算期対応 等）のサポート

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経営管理部総務課にて下記の総務・庶務業務をお任せします。

【業務内容】
・保険、税金管理：社員の入退社や異動、家族構成の変更などがあった際の変更・修正
・給与算定・改訂：評価を基に、社員の給与を決定いただきます。（年に１回）
・伝票処理：請求書と領収書の内容に整合性があるか確認し、経理担当がスムーズに処理をできるようにします。
・社内インフラ運用：給与・勤怠システムの使用方法の周知や従業員への説明

■休日：週休二日制