求人検索
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人事制度企画
- 採用企業名
- ネット銀行
- 職種
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人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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以下のような業務をお任せします。
【主な業務内容】
■人事制度の企画、運営、変更、改善
⇒等級・昇格・報酬・評価・退職金・年金・福利厚生・働き方関連
■人員数・人件費企画、管理 等
当社のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただける方を募集いたします。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
◆経営層を巻き込んだ人事制度改定プロジェクトを推進した経験のある方。
◆人件費管理に携わった経験のある方。
◆社内のコミュニケーションを大切にしていただける方。
◆自ら考え自律的、能動的に行動できる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 580万円 - 880万円
- 語学力
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英語力:不問
人事部 厚生担当
- 採用企業名
- セブン銀行
- 職種
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人事・労務 - 給与・社会保険
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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【担当業務】
生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
・労務管理(給与・社会保険・税務・就業管理)BPO管理を含む
・会計(決算・請求:人件費関連)
・海外赴任対応(渡航・給与・税務ほか全般)
・健康管理(検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか)
・福利厚生(財産形成施策・財形貯蓄ほか)
・ライフイベント対応(出産・介護等)
・ダイバーシティ&インクルージョン
入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。
チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
社内規程や法律(労基法)等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習が必要となります。
<使用ツール>
・会社貸与PC(通信はTeams、zoom使用)
・マイクロソフトオフィス全般(特にエクセル(VLOOKUPやピボットは必須))
<残業時間>月平均約20時間(繁忙期は40時間程度)
<在宅率>約30%(週に2日程度)
<業務上期待すること>
・ミスのない進行・仕組み作りを含む、オペレーション業務の堅確化・生産性向上
・ミッション実現への具体的な貢献
・自身のノウハウを共有するなど、チームへの貢献■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
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【応募条件】
■必須:人事部門(労務管理系)、給与計算 ※業界問わず
■尚可:人事部業務全般の実務経験、企画経験
■求める人材像:
・公正・公平な思考の方
・穏やかで人当たりの優しい方
・革新よりも堅実、ただし変化対応にもポジティブな方
・情報収集力、自己研鑽意欲の高い方■職種未経験者:不可
- 年収
- 570万円 - 950万円
- 語学力
-
英語力:不問
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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