・労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化
・労務関連対応
・人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善
・新会社における人事戦略策定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい採用・総合職登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。

・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・総合職登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■国内グループ各社の労務関連の戦略立案・コンサルティングをプロジェクトリーダー（チーム員をリードする存在）として推進

和歌山で新規に拠点を立ち上げ、2025年春以降現地にて新卒採用を行っていく予定としています。今回、そのスタートアップのメンバーを募集いたします。

エンジニア教育、エンジニア業務の双方に携わっていただくことを想定しています。

●エンジニア教育・育成
和歌山県内の教育機関と連携してエンジニア志望の新卒学生採用・育成を人事と共に担っていただきます。業務説明、インターンシップ/入社後のフォロー・技術指導をお願いする予定です。メンバー育成の経験を積みスキルアップすることができます。

●エンジニア業務
クライアントのECサイト開発からアプリ開発、クラウド化といった情報通信技術支援に加え、デジタル化促進に向けたソリューション開発に携わっていただきます。

☆業務の魅力☆
・後進の育成や人の成長に携わる経験ができます
・事業所の新規立ち上げにゼロから関わることができます
・採用活動を通して和歌山県内の教育機関やIT企業とのリレーションを作り、自社認知度を高める施策を考え実施できます

■キャリアパス
・～6カ月：和歌山オフィスの立ち上げや学生採用に総務や人事と共に参画いただきます。またエンジニア業務ではメンバーとの連携を通じ、ソリューションや顧客理解を深めていただきます。
・7カ月～2年：採用活動や新卒学生フォローを主として担当いただきます。エンジニアとしてもPJTに参画し案件推進いただきます。
・3年～：和歌山事業所のリーダー/事業所長として活躍いただくと共に、ご志向に合わせてマネジメント領域の深化やエンジニア業務の拡大など、ご相談の上キャリア構築をしていきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始