〈主な業務内容〉
◆配属拠点における労務関連業務のとりまとめ
※給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等
◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
◆賃金：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。
〈主な業務内容〉
◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
◆賃金：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション
◇その他労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。

◆採用◆
新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価◆
当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、
フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育◆
当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び
企画実行オペレーション
◆賃金◆
従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び
各種施策実行オペレーション

◇その他労務管理◇

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社管理部門にて経営者のサポートを担って頂き、将来的には管理部門の責任者として事業拡大の下支えを推進していただく立場でご活躍を期待しております。

■具体的な職務内容
・決算分析、分析資料の作成
・経営改善業務の推進、解決策の提案
・各事業所の資金繰り、資産管理
・経営責任者のサポート及び業務全般推進の調整
・金融機関からの資金調達
・重要会議のファシリテイト
・その他人事及び総務周りのオペレーションマネジメント

■キャリアパス
ファイナンス領域からスタート頂き、ゆくゆくは管理部門全体をマネジメントして頂く予定です。

■休日：週休二日制

グループ会社の本社機能として人事業務をお任せします。現在は管理部長が人事業務を兼務していますが、その方に代わり人事課題を中心となって解決する役割を担っていただきます。将来的には経営幹部を目指していただきたいと考えております。
【具体的業務内容】
■採用：新卒・中途・派遣（求人説明会、情報交換、学校訪問等）
■教育：入社時研修、階層別研修、キャリアコンサル活動
■人事制度：人事制度構築（昨年から外部人材の協力の下実施中）、諸規定改訂、制度構築等
■給与社保・労務：総務担当のチェック機能を実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始