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工場総務マネージャー
- 採用企業名
- 日系半導体メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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北海道
- 仕事内容
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工場の総務部の立ち上げおよび総務事務をお任せします。
工場開設に伴う総務業務プロセスの構築や、総務スタッフの採用や教育を始めとする
立上げ業務や、来客対応、現地渉外窓口業務(市区町村、工事関係者、地元業者・住民など)の実務を担当して頂けるマネージャークラスを募集します。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
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【必須】
・本社や工場管理部門において、総務部長、課長などの管理業務経験を有する方。
(行政との交渉、調整、渉外業務にメインでかかわっていただきます。)
【歓迎】
・工場運営に関わる、衛生管理者、エネルギー管理者、電気工事士、工事担任者、危険物取扱者、警備業務検定などの国家資格を保有がされている方。■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力:初級以上TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力。
パートナー企業(米国)とのやりとりは英語となるため、
メールやWEB会議などでコミュニケーションをとる機会があります。
人材開発(リーダー~マネージャー候補)
- 採用企業名
- 半導体メーカー
- 職種
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人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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京都府
- 仕事内容
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事業拡大をしている同社において、更なる飛躍に直結する人材育成を企画・立案頂くにあたり、下記の職務を担って頂きます。
■具体的な職務内容
・人材開発試作の企画・立案
※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中
・社内研修の企画・運営(ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル)
・社内の学習環境の整備(e-Learning、タレントマネジメントシステムなど)
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般
※ご経験及びご志向により、チームマネジメントにもチャレンジいただける環境です。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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リーダーの場合
■必須要件
・経験:企画立案・推進の経験(人材開発領域に限定しない)。
・知識:研修に関する知識
・ツール:エクセル(簡単な関数・ピポッドテーブル)・パワーポイントでの資料作成経験
・語学:英語力(翻訳ツール等を活用し、コミュニケーションできるレベルで可)
・その他:社内外の関係者とのコミュニケーション能力と調整力。分析力および問題解決力。主体的に行動を起こせる方。知的好奇心を持ち、学習意欲が高い方。
■歓迎要件
・経験:人材開発または人事関連業務の経験
メーカーでの勤務経験
ITツールやシステムの活用経験(タレントマネジメントシステム、LMSなど)
・ツール:エクセルマクロ等
・語学:英語または中国語での業務コミュニケーション経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
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英語力:初級以上TOEIC600点以上(英文の読み書きができる程度)
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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