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人材開発（リーダー～マネージャー候補）
- 採用企業名
- 半導体メーカー
- 職種
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人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
京都府
- 仕事内容
-
事業拡大をしている同社において、更なる飛躍に直結する人材育成を企画・立案頂くにあたり、下記の職務を担って頂きます。...
■具体的な職務内容
・人材開発試作の企画・立案
※特に今後は、海外を含めた大学や
- 求める経験
-
リーダーの場合...
■必須要件
・経験：企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない）。
・知識：研修に関する知識
・ツール：エクセル（簡単な関数・ピポッドテーブル）・パワーポイントでの資料作成経験
・
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力：初級以上TOEIC600点以上（英文の読み書きができる程度）
人事・総務部
- 採用企業名
- 半導体メーカー
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
新潟県
- 仕事内容
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人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。...
＜具体的な業務＞
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など
※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。
■休日：完全週
- 求める経験
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【必須条件】...
・人事業務経験（数年程度以上）を有する方
・柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方
・目標達成に向け、メンバーと協働し、最後まで諦めずに取り組むマインドを有する方
・明る
- 年収
- 600万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
HRBP／組織開発、人財育成担当（京都）
- 採用企業名
- 計測/分析装置メーカーグループ
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
京都府
- 仕事内容
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人財開発（組織開発、人財育成）担当として、従業員のパフォーマンス最大化に向けたモチベーション・スキル向上策の推進、組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参...
- 求める経験
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【必須要件】...
以下すべての要件を満たす方は、未経験者も歓迎いたします。
・組織開発、人財育成に強い関心があり、自ら学んでいく姿勢のある方
・関係部署との調整能力、コミュニケーション力のある方
・フット
- 年収
- 400万円 - 800万円
- 語学力
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英語力：不問
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
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| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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