人事企画
- 採用企業名
- 大手メーカーIT戦略子会社
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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■具体的な仕事内容
※以下のうち、いくつかをユニット内でシェアしながら担当いただくイメージです。ご希望があればご相談ください。
・社員の異動調整と管理
・組織変更の調整と管理
・全社人員数の管理
・評価制度の企画・運用
・昇格・登用制度の企画・運用
・表彰制度の企画・運用
・海外出向者の赴任・帰任の管理
・人事戦略策定・人事制度改定プロジェクトへの参画 など■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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■必須要件：
・職場と連携した人材マネジメントの経験、人事制度の運用経験、計2年以上
■歓迎要件：
・人事領域全般におけるいずれかの経験（制度企画・労政・採用・人材開発等）
・IT企業での勤務経験（特に人事またはSEとしての経験）
・企画業務を自律的に推進できる
■人柄・コンピテンシー
・上司・メンバーと相談・連携しながら自律的に職務遂行できる（セルフマネジメント・セルフコントロール）
・人とかかわる仕事のため、「人」への興味・理解・愛情
・いろんなタイプの方とスムーズに協力・連携できる柔軟性・コミュニケーション力
・人事制度を公平にジャッジ・運用するための論理性とバランス感覚
・あるべき姿から考えてやるべきことへ落とし込める抽象的思考力・課題抽出力
・ITトレンドにキャッチア問わず）ップできる好奇心・情報収集力■職種未経験者：不可
- 年収
- 550万円 - 850万円
