【具体的には】
●労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）
●制度改革：適切な人事制度の企画・改定・運用
●教育：従業員の成長を支援する研修制度の企画・運用・実行　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

多彩な素材を取り扱う独立系専門商社である弊社にて、人事労務のポジションを募集いたします。

【主な業務内容】
・労務関連（勤怠管理、規定見直し/運用、法改正対応、コンプライアンス対応など）
・企画業務（人事制度改定、健康経営促進、職場安全衛生など）
・福利厚生（持株会、社宅管理など）
・業務改善及び効率化（給与/賞与計算、社会保険、年末調整、入退社手続など）

※ご経験に合わせてメイン業務を決定させて頂きます。

【所属組織】
・管理部人事課

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な仕事内容】
・労務管理全般（雇用契約・再雇用制度の運用、産休・育休対応　等）
・評価制度、その他人事制度全般の改定、立案、運用（目標管理等）
・HR領域（評価・査定・採用・教育）の実務フォロー、進捗管理
※将来の管理職候補となります。

人事部にて人事・総務の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・給与計算取りまとめ
・入退社、勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度（企画～運用）
・総務業務（建物管理など）
※人事労務業務に関しては社労士事務所に外注しているため社労士との折衝がメインとなります。

■休日：完全週休二日制

＊要員管理、要員計画
＊制度企画、運用、改定
＊人事戦略、策定、実行 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

「コンプライアンスチーム/リスクマネジメント課」では、
各営業部門と連携し、安全保障貿易管理に係る業務、法務業務、与信管理など、
法務・コンプライアンスに関わる幅広い業務に従事いただきます。

【業務詳細】
・法務業務（国内外の契約書確認～作成）
・安全保障貿易管理
・各種法令に基づく事務手続き、管理業務
・与信管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
■人事労務担当として、様々な業務を幅広くご担当いただきます。スタートアップならではの環境の中、会社の土台となる労務の仕組化／システム化などを推進していく大きなチャレンジが可能です。ゆくゆくは、採用・育成など人事としての業務を拡大していただけるポジションです。

・人事労務関連の企画・実行
・給与、処遇関連業務
・入退社に係る業務／仕組化
・オフライン対応業務のペーパーレス化/仕組化の推進

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経営管理部総務課にて下記の総務・庶務業務をお任せします。

【業務内容】
・保険、税金管理：社員の入退社や異動、家族構成の変更などがあった際の変更・修正
・給与算定・改訂：評価を基に、社員の給与を決定いただきます。（年に１回）
・伝票処理：請求書と領収書の内容に整合性があるか確認し、経理担当がスムーズに処理をできるようにします。
・社内インフラ運用：給与・勤怠システムの使用方法の周知や従業員への説明

■休日：週休二日制

人事職として、ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【主にお任せしたい業務】
・労務管理リーダー担当（給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等）
　現状3名（リーダー1名スタッフ2名）で労務管理を行ってますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
・人事制度（評価制度、報酬制度）改定、運用
・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

※下記は管理職、もしくは管理職候補（スタッフクラス）を想定した業務内容です。
電力・ガス・インターネット回線などのインフラ系サービスを提供する同社の本社管理本部で人事労務に関する業務全般（子会社４社含む）を担当していただきます。従業員だけではなく、学生や求職者と直接的に関わりながら同社の成長に貢献します。

具体的には
・採用業務（採用計画立案・活動、各種求人媒体の管理、自社採用サイトやSNSの運用等）
・人事評価制度の構築/運用
・人材育成（社員研修の計画立案・運営等）
・組織開発（経営方針に沿った部署の新設や統合/廃止、働き方改革の立案/構築）
・中期経営計画、年度予算における人件費管理業務
・勤怠管理
・給与計算及び社会保険事務
・就業規則や関連規則、労使協定などの作成・管理
・労務関連相談窓口の運用など
・安全衛生、健康管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)
・韓国本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化させ、日本内グループの人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)をご対応いただく予定

- 労務関連業務もしくは、教育・研修業務
- 人事企画および運営
- 労務関連およびリスク予防/管理
- 教育企画・運営/組織文化醸成施策　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

人材の採用や育成に力を入れている同社の更なる組織強化に向け、経営者と連携して管理本部全体のマネジメントに従事して頂きます。
（管理本部組織体制：管理本部⇒管理部⇒総務課・財務／経理課）

同社では取引先や取扱商品等多岐にわたり、パート・アルバイト含め各従業員が様々な専門性をもって業務に臨んでいます。その中で社内のコミュニケーションの重要性は非常に高く、従業員の最適に向けて、最善を尽くせる方を求めています。

※ご経験によって、業務内容をご相談させて頂く可能性が御座います。

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