＊要員管理、要員計画
＊制度企画、運用、改定
＊人事戦略、策定、実行 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■管理部門にて、部長候補として、以下のような業務の管掌および実務をお任せいたします。
　実際に対応いただく業務内容は、ご経験・組織状況、適性により決定いたします。

＜経理財務＞
　・決算、税務申告　※社外税理士事務所と連携
　・予実管理、差異分析
　・資金繰り、金融機関折衝　等
＜総務人事＞
　・契約書チェック　※社外弁護士と連携
　・施設管理、設備什器管理
　・人事制度企画、諸規定の改廃
　・採用（新卒・中途）、教育研修
　・給与計算、社会保険チェック　※社外社労士と連携
　・労務管理、勤怠管理　等

■休日：完全週休二日制

人事部にて人事・総務の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用（新卒・中途）
・給与計算取りまとめ
・入退社、勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度（企画～運用）
・総務業務（建物管理など）
※人事労務業務に関しては社労士事務所に外注しているため社労士との折衝がメインとなります。

■休日：完全週休二日制

同社代表がクロアチア共和国の在大阪領事を務めており、そちらの秘書業務をお任せします。また、管理本部にて下記業務の中からご経験を活かしてご担当いただきます。

【在大阪クロアチア領事業務】
・クロアチアと日本の外交ニュースの情報収集＆報告
・年次レポート作成（英語と日本語）
・クロアチア大使館との連携
・クロアチア政府関係者訪日時の対応
・クロアチア産のワイン管理
・イベントへの代理出席
・その他業務全般　　　　　
・ビザや旅行に関する問合わせ対応

【管理部門業務】
・総務人事（採用業務、入退社手続き）
・経理（仕訳記帳、月次決算等）
・秘書（専属社長秘書のサポート、海外ビジネスサポート等）

基本的には上記業務の中からこれまで経験のある業務のサポートを想定しています。特性によってはメインでお願いすることもあります。（領事館業務が5割、総務人事経理業務5割程度になります。）

■休日：完全週休二日制

■業務内容
労務管理業務全般をご担当いただきます。

具体的には・・・
・労働契約に関する管理
・労務管理（勤怠、残業等）
・給与の計算・管理
・社会保険関連業務
・福利厚生の管理
・従業員の安全衛生管理　等

上記業務を各2名程度で分担し、業務を進めております。
ご入社直後は、ご経験スキルに合わせて業務を担当いただき、ゆくゆくは幹部候補として一連の業務をご経験いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

「コンプライアンスチーム/リスクマネジメント課」では、
各営業部門と連携し、安全保障貿易管理に係る業務、法務業務、与信管理など、
法務・コンプライアンスに関わる幅広い業務に従事いただきます。

【業務詳細】
・法務業務（国内外の契約書確認～作成）
・安全保障貿易管理
・各種法令に基づく事務手続き、管理業務
・与信管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な仕事内容】
・労務管理全般（雇用契約・再雇用制度の運用、産休・育休対応　等）
・評価制度、その他人事制度全般の改定、立案、運用（目標管理等）
・HR領域（評価・査定・採用・教育）の実務フォロー、進捗管理
※将来の管理職候補となります。

多彩な素材を取り扱う独立系専門商社である弊社にて、人事労務のポジションを募集いたします。

【主な業務内容】
・労務関連（勤怠管理、規定見直し/運用、法改正対応、コンプライアンス対応など）
・企画業務（人事制度改定、健康経営促進、職場安全衛生など）
・福利厚生（持株会、社宅管理など）
・業務改善及び効率化（給与/賞与計算、社会保険、年末調整、入退社手続など）

※ご経験に合わせてメイン業務を決定させて頂きます。

【所属組織】
・管理部人事課

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的には】
●労務管理：一般的な労務管理業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等）
●制度改革：適切な人事制度の企画・改定・運用
●教育：従業員の成長を支援する研修制度の企画・運用・実行　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)
・韓国本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化させ、日本内グループの人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)をご対応いただく予定

- 労務関連業務もしくは、教育・研修業務
- 人事企画および運営
- 労務関連およびリスク予防/管理
- 教育企画・運営/組織文化醸成施策　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

※下記は管理職、もしくは管理職候補（スタッフクラス）を想定した業務内容です。
電力・ガス・インターネット回線などのインフラ系サービスを提供する同社の本社管理本部で人事労務に関する業務全般（子会社４社含む）を担当していただきます。従業員だけではなく、学生や求職者と直接的に関わりながら同社の成長に貢献します。

具体的には
・採用業務（採用計画立案・活動、各種求人媒体の管理、自社採用サイトやSNSの運用等）
・人事評価制度の構築/運用
・人材育成（社員研修の計画立案・運営等）
・組織開発（経営方針に沿った部署の新設や統合/廃止、働き方改革の立案/構築）
・中期経営計画、年度予算における人件費管理業務
・勤怠管理
・給与計算及び社会保険事務
・就業規則や関連規則、労使協定などの作成・管理
・労務関連相談窓口の運用など
・安全衛生、健康管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

人材の採用や育成に力を入れている同社の更なる組織強化に向け、経営者と連携して管理本部全体のマネジメントに従事して頂きます。
（管理本部組織体制：管理本部⇒管理部⇒総務課・財務／経理課）

同社では取引先や取扱商品等多岐にわたり、パート・アルバイト含め各従業員が様々な専門性をもって業務に臨んでいます。その中で社内のコミュニケーションの重要性は非常に高く、従業員の最適に向けて、最善を尽くせる方を求めています。

※ご経験によって、業務内容をご相談させて頂く可能性が御座います。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始