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1〜9件 (全9件)
HR & GA Manager
- 採用企業名
- 外資系大手物流企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
その他 - その他
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント...
・評価・報酬制度の浸透、安定運営と改善
・昇進昇格制度の構築と運用
・人材開発/育成計画の設計及び実行
・福利厚生、人事制度の施策立案・推進
・給与、
- 求める経験
-
【必須】...
■事業会社(従業員規模300名以上)での人事10年以上のご経験
■マネジメント経験
■英語力をお持ちの方(TOEIC 800点以上相当、メールでのやりとりが主だが会話も業務上必要な場合もあり
- 年収
- 800万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC 600点以上相当、メールでのやりとりが主
人事部/採用チームリーダー【2024年10月プライム上場】
【人事戦略室】採用責任者候補(業績好調/グロース上場/WLB良)
採用 / リーダー【日本の文化を世界へ広げるベンチャー企業】
人事総務部長候補
- 採用企業名
- 無借金経営・負債ゼロの安定経営企業
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
人事・労務 - HRジェネラリスト
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
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堅実・安定経営の同社の人事総務部において、人事総務部長候補として下記業務を中心に従事いただきます。まずは人事総務部マネージャー(課長)相当のポジションとして入社して部内の役割と業務内容を把握頂き、1~...
- 求める経験
-
■必須要件...
・事業会社での人事総務業務経験
・メンバーマネジメントのご経験(部長以上経験2年以上)
※大手企業の場合は課長以上の経験2年以上
・社内研修の立案~実施までのご経験
・人事に関わる制度・
- 年収
- 800万円 - 980万円
- 語学力
-
英語力:不問
新卒採用担当
- 採用企業名
- 社会起業家が集うプラットフォームカンパニー
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
福岡県 東京都
- 仕事内容
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新卒採用の施策の企画検討、実施...
新卒採用イベントの企画、実施
求人媒体への掲載対応
新卒採用の選考業務全般(面談調整、面談実施など)
大学などとの連携
新卒内定者、入社後フォロー
■休日:完全週休二
- 求める経験
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・新卒採用業務の経験が2年以上...
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること
・文書化・資料作成スキル(Power Point, Google docs, slides)
- 年収
- 420万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:不問
人事担当者(HR担当)
【浜松市】人事担当 ◎プライム市場上場 ◎業界をリードするアパレル通販企業 ◎年間休日124日
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求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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