採用業務を中心に、採用後の定着のための様々な人事施策の企画、運営等を含め、人事領域全般を担当いただきます。

※メンバーをマネジメントしながら、自らもプレイングマネージャーとして活躍いただきます
※クリニックチェーンマネジメント事業の人事のビジネスパートナーのような立ち位置での活躍が期待されています

※事業の特性、求められる役割等の詳細については、ぜひ一度お電話でご紹介させてください
※カジュアル面談からのスタートもご相談可能です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

■人事部門の責任者として、グループ全体の人事業務全般の統括をお任せいたします。
　ご経験や組織状況により、①採用部門 または ②労務部門 いずれか一方のマネジメントをお任せすることも想定しています。

①採用
・採用計画の企画、立案（グループ全体で月100名程度）
・採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・その他人事領域における各種企画、立案
・教育、人材開発、組織開発
・外国人採用と調整
・WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行　等

②労務
・労務系管理に対する施策と設計
・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・その他人事領域における各種企画、立案
・労務事務管理（各種保険手続き、給与計算、雇用契約等）
・助成金申請
・労務相談対応　等

③その他統括責任者として
・グループ全体の人事戦略の設計～推進
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・オン／オフボーディングの設計、遂行　等

■休日：週休二日制