ご経験や適性などを踏まえ、以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
・社員の社会保険に関する各種手続き
・給与/賞与計算
・就業規則等の各種規程類の作成や改定
・労務に関する社内監査

【配属】
管理部 労務グループ

■休日：完全週休二日制

■事務局組織の総務業務全般（会務、総務、会員管理、財務・経理等）の実務のリーダーとなるポジションです。
■当初は総務業務のいずれかの実務担当として従事し、その後、段階的に業務の幅を広げ、数年後には総務の主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています（総務は、現在22人のメンバーで業務を遂行しています）。
■将来的にはプロジェクト・マネジャーヘステップアップし、総務業務全般の運営・管理を担うキャリアアップ、また適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。

【業務内容】
能力や適性に基づき、以下の業務の中の一つを主に担当します。将来に向けた経験として他の業務のサポートを行っていただくこともあります。
１．会務業務
本会の運営にかかわる重要な会合（通常総会、幹事会、正副代表幹事会）の事務局業務。
２．総務業務
事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など。
３．会員管理業務
会員の入退会、会員情報管理、会費請求、新入会員オリエンテーション、役員選考、会員の入退会や会員拡充に関する会合運営など。
４．財務・経理業務
経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務概要】
医療ビッグデータ事業を営む当社において、人事その他の業務担当者（人事リーダー候補）としてご活躍いただきます。
「医療×ビッグデータ」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。

【業務イメージ】
人事業務を中心に、ご経験やご志望に応じて、その他の管理業務をご担当いただきます。
人事業務としては、採用（採用広報含む）、給与計算、社保手続、労務管理などを担当いただきます。
その他の管理業務としては、一般事務、総務、法務、経理などから、ご経験やご志望に応じて、業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
＜人事業務＞
主に以下の業務を担当いただきます。
特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。

採用：採用計画、採用活動（求人掲載、スカウト発信、面接参加など）、採用広報（WEBサイトを通じたブランディング活動など）など
給与計算：月次給与計算、年末調整など
社保手続：入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新など
労務管理：勤怠管理、有給休暇管理など
その他：人事評価の運用・管理、健康診断手配など

＜その他の管理業務＞
主に以下の中から、ご経験やご志望に応じて、業務を担当いただきます。
一般事務：各種書類の作成・管理
総務：備品類の管理、電話・来客対応
法務：契約書レビュー・保管、登記手続、
経理：月次決算、連結報告パッケージ作成

＜配属部署＞
経営管理部 2名(兼務含む)
バックオフィス全般を担っているメンバーがおり
徐々に一人立ちができるようサポートいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

大阪本社において、下記業務内容をお任せ致します。
※より働きやすい職場にしていく取り組みに、前向きに取り組める方にチャレンジしていただきたいです。
【業務内容】
・新制度の検討、導入推進（現在フレックス制度導入検討中）
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（入退社・更新などの労働契約）
・健康診断、年末調整
・福利厚生、社会保険に関する手続き
・雇用保険に関する手続き

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務詳細
＜給与・厚生制度運用＞
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）
・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）
・社内外関係者との調整・相談

＜企画業務＞
・海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【概要】
当社のグローバルモビリティ業務を担う本部において、組織マネジメントを担いながら、国際間異動（グローバルモビリティ業務）の運用（給与・厚生・転任等）及び、経営戦略や事業環境に合った制度の企画立案 に携わって頂きます。

【業務概要】
①企画業務：グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
・海外派遣社員の駐在、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。海外給与厚生制度の見直し等が喫緊の課題で、親会社人事部と一体となり具体的な検討制度への落とし込みを進めていきます。

②組織マネジメント：転任/海外給与厚生実務を担う部門の組織マネジメント或いは補佐
・本部内の管理職と連携しながら既存業務（規程概念）にとらわれない業務改革推進も担っていただきます。 全社としてもBPR推進に取り組んでおり、既存のやり方にとらわれない業務改革を検討・実行しており、組織の在り方含め検討をしている変革期にあります。

※上記の①企画業務と②組織マネジメントに関して、業務配分は適性やご経験等を踏まえ決定させて頂きます。

【所属部署】
・グローバルモビリティ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

同社に在籍していただき、同社及びグループ会社の人事業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・勤怠管理、、給与計算業務等労務管理
・人事システム関連業務
・人事評価制度の見直しや再構築
→今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。グループ会社の経営者との折衝含む。
・中途採用※人材紹介会社折衝含む
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

■休日：週休二日制

■同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

■休日：週休二日制

ご自身の経験領域を起点にしながら、プロフェッショナルサービス業のアドミ業務全般（経理・人事・総務・コンプライアンス・マーケティング等）の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には、同社アドミ部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。
◆経理財務：
　・月次／年次決算
　・管理会計
　・監査対応　等
◆人事関連：
　・労務管理
　・給与計算／社会保険手続き
　・採用教育　等
◆総務関連：
　・広報（HP更新等）
　・イベント企画
　・ファシリティ管理
　・契約書／文書管理　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

《業務内容》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、各種コンサルティング業務をお任せいたします。
以下3種より、ご経験・適性・ご希望に応じ、担当を決定いたします。

①税務・会計・財務コンサルタント
　・税務申告業務
　・経営計画の策定とモニタリング
　・資金調達支援
　・事業承継（自社株対策、相続対策）
　・組織再編
　・M&A業務（DD、FA）
　・企業再生　　　等

②相続コンサルタント
　・相続性の申告業務
　・事業継承（自社株対策、相続対策）
　・組織再編
　・M&A業務（DD、FA）
　・企業再生　　　等

③労務コンサルタント
　・人事労務課題抽出、改善策の提案（就業規則、賃金規程、評価制度、労働環境、働き方改革など）
　・給与計算受託業務
　・各種保険手続き受託業務　　　等

★播州～阪神間を中心に、地域の中小企業から大手グループ企業に至るまで、大きな信頼を勝ち得ています。
　金融機関からの紹介を含め引合いが多く、組織の拡充が急務となっています。

★資格取得を目指す社員を応援しており、試験前の休暇制度があり、また通学のための早帰りも可能です。異業界出身者も多く活躍されています。
　資格登録費用および資格年会費は会社負担で、資格手当も支給されます（規定による）。

■休日：完全週休二日制