労務マネージャー 採用企業名 東証プライム上場IT系企業 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■業務内容※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤労、社会保険も含めた労務 部門全体を見ていただく可能性があります。＜具体的には＞・働き方に関する制度や福利厚生に関する ... 求める経験 【必須要件】・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）・下の評価や育成経験（下の経営経験3年以上）・大学卒業以上【歓迎要件】・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）・社 ... 年収 700万円 - 1100万円 語学力 英語力：中級以上 TOEIC：600点以上 ※TOEIC800点以下でも英語使用への意欲のある方のご応募も可能です 詳細へ
人事 評価制度設計・運用 採用企業名 東証プライム上場～大手IT企業～ 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■業務内容一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を取り組んでいただきたいと考えています。分析、課題特定から現状解決策の企画、導入、運用までの継続的な業務を経験することが可能です。・半期ごと ... 求める経験 【必須要件】・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力【歓迎要件】・コンサルティ ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力：初級以上 TOEIC：800点以上 詳細へ
人材育成 採用企業名 東証プライム上場IT企業 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 ■業務内容・研修プログラムの企画／開発・ベンダー管理・研修プログラムの提供（講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等）・キャリア自立支援前向きの企画／実行・人材育成部門の予算／リソース／ ... 求める経験 【必須要件】・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画・ ... 年収 600万円 - 1200万円 語学力 英語力：中級以上 TOEIC：800点以上 詳細へ
健康経営推進、労務担当スペシャリスト 採用企業名 大手ゲームメーカー 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社 ... 求める経験 ※スタッフ～管理職クラス共通■必須条件・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。・健康推進に向 ... 年収 600万円 - 1000万円 語学力 英語力：中級以上 詳細へ
人事企画 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容詳細】■組織全体の継続的進化に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードする【具体例】・個人の活 ... 求める経験 【必須要件】・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れな ... 年収 600万円 - 900万円 詳細へ
【人事マネージャー】IT×介護 採用企業名 IT×介護 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務概要】深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的 ... 求める経験 【必須】・マネジメント経験・人材紹介な会社などのRAやCAとして実績を残された経験・KPI管理や明確に数値目標のもと業務を実行されてきた経験・ビジネスサイド（セールスや事業開発など）の経験 ... 年収 700万円 - 1000万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
【大阪】人事総務/マネージャー候補 ～5,000社導入のSaaS事業～ 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ総務・広報 - オフィスマネージャー 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 企業向けコミュニケーションプラットフォームを開発・提供し、「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題解決にチャレンジしている同社にて、人事総務部のマネ ... 求める経験 ■必須要件・人事もしくは労務業務経験3年以上・マネジメント経験1年以上【歓迎】・法務業務経験・チームリーディング、マネジメント経験■求める人物像・問題の本質を追及し、解決策を考え抜く ... 年収 500万円 - 750万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
人材・組織開発部 マネージャー 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 組織開発人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進) 雇用形態 無期雇用 勤務地 神奈川県 仕事内容 ■業務内容●組織のラインマネージャーとして、事業計画実現に向けた人や組織にまつわる課題を捉える。●課題を踏まえ、事業貢献につながるような戦略および方策を立案し、目標を定める。 例： ・研修や ... 求める経験 ●必須条件・組織マネジメント経験・協力企業（アウトソーサーなど）のマネジメント経験■歓迎用件・人事領域における幅広いご経験（人事勤労、労働、教育・採用、福利厚生、制度企画、組織開発など） ... 年収 810万円 - 910万円 詳細へ
HRBP 採用企業名 プライム上場 デジタルマーケティング企業 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容】■HRコンサルタント→目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など■HRビジネスパートナー→人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組 ... 求める経験 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方■IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上■組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験■組織開発（採 ... 年収 750万円 - 1200万円 語学力 英語力：不問 詳細へ
