HRBP 採用企業名 医療ベンチャー 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務詳細】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。・人事制度(等級・評価・報酬)の定着と運用・目標管理制度の定着と運用・人事データ管理と活用施策の企画、実 ... 求める経験 【必須要件】※下記いずれのご経験も満たす方 ・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験・人事以外の事業部で十分活躍した経験・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成 ... 年収 600万円 - 1000万円 語学力 英語力:不問 詳細へ
HRBP・採用企画 採用企業名 金融系ベンチャー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。【具体的な業務】■採用企画・全社採用戦略の立案と推進・担当ポジションの要件定義と選考プ ... 求める経験 ・事業会社で3~5年以上の中途採用経験 ・必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験・抽象的な概念を整理し、論点を明確化しながら課題設定する言語化スキ ... 年収 750万円 - 950万円 詳細へ
広報責任者 採用企業名 Fintechベンチャー 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 広報責任者として、ゼロイチで広報戦略を立ち上げ、自ら推進しながら会社の認知拡大をリードしていただきます。少数精鋭の環境で、社長と密に連携し、ブランド価値向上や採用市場でのプレゼンス向上といった広報活 ... 求める経験 【必須スキル】・デジタルプロダクトまたは金融サービスの広報経験・広報戦略及び活動方針の策定および実行経験【歓迎スキル】・B2CまたはB2Bマーケティングの知見■職種未経験者:不可 ... 年収 900万円 - 1200万円 詳細へ
HRBP 採用企業名 プライム上場 デジタルマーケティング企業 職種 人事・労務 - HRBP人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【業務内容】■HRコンサルタント→目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など■HRビジネスパートナー→人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組 ... 求める経験 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方■IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上■組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験■組織開発(採 ... 年収 750万円 - 1200万円 語学力 英語力:不問 詳細へ
経営推進 採用企業名 「文化産業」マーケティングに強い急成長中のベンチャー企業 職種 人事・労務 - HRBP事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発事業企画・営業企画 - 経営企画 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 indiはゲームやアニメや音楽といった「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネス ... 求める経験 【必須スキル】・論理的なドキュメント作成スキル・新しい業務効率化ツールのキャッチアップスキル・プロジェクトマネジメントスキル・他者と協働して計画的、効率的に仕事を進めることをリードした経験 ... 年収 600万円 - 800万円 語学力 英語力:不問 詳細へ
HRBP候補【プライム上場】 採用企業名 非公開 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 【仕事内容】まずは社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当者としてご活躍いただき、現場のビジネスや業務を深く理解し、事業戦略の実現に向け営業課題などを人材面から解決し、組織改 ... 求める経験 【必須要件】事業会社において人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで導いたご経験(2年以上)具体例として、下記のご経験を想定しております。・中途採用において経営層や事業部責任者とディスカ ... 年収 650万円 - 788万円 詳細へ
採用マネージャー 採用企業名 ゲーム会社 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - 労務・労政人事・労務 - 給与・社会保険人事・労務 - HRBP人事・労務 - 人事制度人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 東京都 仕事内容 新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。【具体的には】・支社における、人事・総務課題への対応・採用業務における戦略設計~実行・選考活動におけるオペレーシ ... 求める経験 【必須】・事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方・年間50~100名規模の採用の経験上記全ての条件に当ては ... 年収 800万円 - 1168万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
人事(教育・研修) 採用企業名 外資系ゲーム会社 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 大阪府 仕事内容 全社人材育成の企画~運営をお任せします。具体的には、・育成施策の立案「社員育成」の方針策定~施策検討~実行までを行っていただきます。研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う ... 求める経験 <必須>スタッフ、管理職・全社的な教育施策の統括、企画立案~運営の経験(3年以上) ※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須 ※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須 ※個別の研修企画 ... 年収 515万円 - 1088万円 語学力 英語力:初級以上 詳細へ
【人事】採用を中心としたHRBP 採用企業名 エンタメ系スタートアップ 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - HRBP 雇用形態 無期雇用 勤務地 東京都 仕事内容 仕事内容▼人材採用を軸に、人材開発・育成などの経営課題に向き合い、会社を育てることです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います ... 求める経験 【必須スキル】・ヒト、組織を育むことへの関心・論理的なドキュメント作成スキル・プロジェクトマネジメントスキル※人事未経験でもエントリーOKです。【歓迎スキル】・業務を最適化、効率化するテ ... 年収 500万円 - 800万円 語学力 英語力:不問 詳細へ
人事(採用・教育など)【3期連続増収増益で事業拡大中】※転勤無し、リモートワーク可 採用企業名 設立25年を迎えるITコンサル事業のコーポレート会社 職種 人事・労務 - 採用人事・労務 - 教育研修人事・労務 - HRBP人事・労務 - 組織開発 雇用形態 無期雇用 勤務地 京都府 仕事内容 グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行を支援します。・ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定・ 人材紹介会社・メディアを通じた採用活動・ 業界内での採用ブラン ... 求める経験 ◆必須要件以下いずれかの業務経験、もしくは知見がある方・新卒採用、中途採用・研修、能力開発・制度設計・組織開発◆歓迎要件※いずれかひとつでも大歓迎です・独力で仕事を進めていける方・ ... 年収 455万円 - 623万円 語学力 英語力:不問 詳細へ