求人検索
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1〜6件 (全6件)
採用マネージャー
- 採用企業名
- ゲーム会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府 東京都
- 仕事内容
-
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。...
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーシ
- 求める経験
-
【必須】...
・事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上
・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方
・年間50～100名規模の採用の経験
上記全ての条件に当ては
- 年収
- 800万円 - 1168万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
人事（教育・研修）
- 採用企業名
- 外資系ゲーム会社
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
全社人材育成の企画～運営をお任せします。...
具体的には、
・育成施策の立案
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う
- 求める経験
-
＜必須＞スタッフ、管理職...
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
※個別の研修企画
- 年収
- 515万円 - 1088万円
- 語学力
-
英語力：初級以上
HRBP
- 採用企業名
- プライム上場 デジタルマーケティング企業
- 職種
-
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】...
■HRコンサルタント
→目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
■HRビジネスパートナー
→人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組
- 求める経験
-
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方...
■IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
■組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験
■組織開発（採
- 年収
- 750万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力：不問
グループ採用人事マネージャー候補
- 採用企業名
- 創業3年の急成長ベンチャー/累計38億円調達のEC×M&Aスタートアップ
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
①採用業務...
下記業務を通じて、会社の事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。
・中途採用求人ごとのターゲット選定
・ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用
- 求める経験
-
【必須スキル・資質】...
・社会人経験3年以上
・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度）
└週次の進捗レポートなどの作成
・定量的な採用計画から日々のアクションK
- 年収
- 500万円 - 750万円
広報責任者
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1〜6件 (全6件)
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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