■配属予定部署
人事総務部　総務課

■組織構成：
現在本社総務課は主管1名、課長2名、社員6名の9名にて構成されております。
茨城新工場は、総務課と人事課を合わせて管理職1名、社員4名の5名体制を予定しております。

■業務内容
総務課環境管理グループの担当者として、環境管理業務に携わって頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・ISO14001事務局
・エネルギー使用量管理
・脱炭素への取り組み
・エネルギー関連設備、インフラ設備管理
・省エネ活動
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当ポジションでは、在庫管理の工程において、品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。

オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。
業務を通じ、工程管理やマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な役割
在庫管理の工程において、下記業務を行っていただきます。
・数多くのデータ分析から効率的な作業の立案・在庫配備計画
・棚卸関連業務
・レイアウト設計業務
・入出荷業務に関わる計画作成
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

■休日：完全週休二日制

当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。

また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

▼主な役割
・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理
・安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など

■休日：完全週休二日制

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始