■オフィスの環境整備

施設管理（契約、メインテナンス、修繕などの手配）
オフィス訪問者対応
社内行事の企画・運営や社内コミュニケーション
契約書・重要文書の管理
社用車管理業務
■オフィスセキュリティ

グローバルとの連携をして、グローバルの指示に従い必要な情報を提供または必要な対応をする。
EHSサポートなどを含め、オフィスでの社員の安全衛生を守る対策をする。
オフィス訪問者などをシステムで管理する。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

バックオフィス部門の立ち上げをお願いいたします。

＜人事＞
・中途採用（来年：約10名、再来年：約20名）
・人事制度設計

＜総務＞
・社内規定作成
・オフィス回り・固定資産等管理
・社内稟議対応
・庶務業務（出張手配・保険等他含）など

＜このポジションの魅力＞
・最初期メンバーとしてご入社いただき、立ち上げ時から成長事業を担うことができる
・人事・総務業務を包括的に担当することで事業の全体感を把握できる
・様々なバックグラウンドをもつメンバーとの関わりの中でグローバルコミュニケーションを学べる
・東証プライム上場企業の子会社としての事業基盤の安定感
・マネジメント層との距離が近く、風通しが非常に良い
・担当する業務についてはしっかりと裁量をもって業務の遂行を任せてもらえる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・契約書作成・レビュー・締結・管理、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等
・法務相談対応
・株主総会・取締役会等の会議体の運営、議事録等の作成
・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援
・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む）
・オフィスファシリティの運用管理
・各種ワークフローの整備、運用、改善　
・その他　総務/庶務/法務に関わる業務全般　等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

※下記業務内容は管理職、もしくはメンバーの業務内容です。
人材に関する幅広い業務をご担当いただきます。加えて総務・購買・ITの業務も担当いただきます。

・求人広告の作成、求人媒体の選定、募集活動の計画と実施
・応募者の履歴書や職務経歴書の審査、面接の実施、選考基準の設定
・必要な人材の計画と戦略の策定、採用スケジュールの管理
・入社手続き
・異動、昇進管理、給与、福利厚生
・教育訓練
・Office管理業務
・基幹システムの管理（管理者権限を持ってもらいます）
・施設管理業務（入館証手配や事務局とのコミュニケーションなど）

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社経営層の秘書業務全般をお任せいたします。
・スケジュール調整/管理(社内・社外)
・出張/会食/手土産の手配
・資料作成/管理
・電話/メール/来客対応、郵便物対応、請求書精算
・その他突発で発生する業務
・ホームページの管理業務
・プレスリリースのドラフト、発信、管理

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■創業・拡大フェーズの同社にて、管理部門の体制拡充のため、スタッフを幅広く募集します。
　実際にご担当いただく業務は、経験・適性・組織状況により決定いたします。

・決算（月次、年次）
・税務申告
・監査対応
・採用
・教育、研修
・人事制度企画、諸規定の改廃
・労務管理、勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・施設管理、設備什器管理、文書管理
・契約書チェック　等

■休日：完全週休二日制