■業務内容
１）非財務サステナ関係の資料作成、社外アンケートへの対応　
２）サステナ推進会議の運営
３）他メンバーへのスキル提供、指導

■期待値役割等
・ＥＳＧ、サステナ業務経験・知見があること。
・他部門を巻き込んだ積極的活動ができること
・他メンバーにノウハウを共有できるレベルであること

■業務の面白み・魅力
・経験、キャリアを活かし、会社の発展に貢献できる

■募集部署のビジョン
・ESG活動の推進　

■所属のミッション・業務
１）各種サステナ関連資料の対応、作成
２）各部門を巻き込んだ推進活動

■キャリアパスイメージ
・同部署にてグループ長→部長

■職場長から応募者へのメッセージ
・益々重要度を増している非財務について、自身の能力を存分に発揮頂ければと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・安全衛生情報の収集及び展開
・GXデータ取りまとめ、各拠点と連携しSBT等目標達成への施策立案

■ミッション業務
各拠点からの情報収集と他拠点への展開

■期待値役割等
社内関係部門との円滑なコミュニケーション能力、職務に興味を持ち積極的に関わる姿勢

■業務の面白み・魅力
・海外拠点の方々と関わることで色々な文化に触れることができる
・裁量が広く、自身で業務の取り組み方を提案できる

■募集部署のビジョン
自動車事業部門の舵取り役として、事業再生のためのPDCAを廻すとともに、将来に繋がる新規事業の入口管理を行っていく。

■キャリアパスイメージ
採用後3年程度は本社勤務にてEHS関連を担当していただき、その後は事業採算の予実管理や海外拠点で業務系の職務をManagerとして経験していただきたい。

■職場長から応募者へのメッセージ
自動車の拠点はグローバル地域に広がっていて、色々な文化、人々に触れることができ、自分次第でやりがいを大きくすることができると思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

●投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、自社サイトの更新
●外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示
●社内会議の運営
【ESG推進】
・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック　等
【IR】
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック）
・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催）
・IR面談の実施及び議事録の作成　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・公募情報の収集および共有
・助成機関との連携・調整
・プロジェクト申請・交付等手続き
・執行報告に関するサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務部門にて、法務および株式関連業務をお任せいたします。（株式業務を主として、法務業務も顧問弁護士と協業頂く形でお任せします）

【株式業務】
・株主向け文書、適時開示資料の作成　
・持株会の管理、運営　
・インサイダー取引規制に関する管理、運営　
・コーポレートガバナンス業務　
・IR資料の作成　
・コーポレートサイトの管理、運営　等

【法務業務】
・契約書、覚書などの作成、管理　
・社内での法令に関する相談、問合せ対応　
・顧問弁護士とのやり取り、資料作成　
・コンプライアンス　
・各種紛争対応　等

※その他、社内イベントのサポートや庶務業務等、総務メンバーのサポートを行っていただく場合もございます。

■休日：週休二日制