■組織ミッション：
お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献）

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが日々増している中で、我々は発足２年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のサステナビリテイ対応という重要なテーマかつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できうる職場環境があります。

■担当業務内容
①グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％
②上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに!）：20％

■仕事のやりがい
1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
企業における環境/サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー

■使用アプリケーション
パワーポイント、EXCEL、WORD程度

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・工場内設備非化石エネルギーへの転換検討
・環境対策設備に関する監督官庁への報告及び届出
・エネルギー使用合理化に係る取り纏め
・環境経営活動計画の立案および推進
・工場の環境経営に関する法規制への対応
・工場の環境管理システムの運用管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・ESG評価機関や顧客からのサステナビリティ・アセスメント対応
・サステナビリティ情報開示
・CSRD、SSBJ等のサステナビリティ関連情報開示フレームワーク整備に関する情勢を把握し、連結でのサステナビリティ情報開示・ガバナンス体制を整備し、発信する
・記者会見の実施
・マスメディアとの取材対応
・ニュースリリースの作成・発信
・株式市場分析、IR戦略の立案およびIRプロモーション活動の遂行
・投資家・アナリスト向け各種資料の作成
・IRイベントの企画・運営
・統合報告書、IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画、制作
・サステナビリティ関連情報の発信と投資家との対話

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容について】
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連

【詳細仕事内容】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始