◆仕事内容◆
・契約書のチェック、作成
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定
・その他 総務業務 など幅広い業務をメイン担当して推進いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社経営企画部にて、経理、財務的な側面から、会社運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
⽉次・年次決算業務のとりまとめ、税務監査、出納業務、伝票処理等の経理業務を主にお任せ、
また、役職登⽤を視野に⼊れておりますので、経理のみでなく総務業務など含め、マネジメント頂くことも期待しております。

【具体的には】
・BS/PLなどの予算実績管理
・日次、月次の決算業務
・市場/各種トレンド/売上予測等の調査業務
・総務、庶務業務
・労務管理　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

工場の安全衛生業務をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務内容
・総務全般業務（ファシリティ管理・各種設備管理）
・株主総会関連業務
・教育研修業務（外部コンサルティング会社との連携）
・階層別研修
・オンボーディング研修
・研修計画に基づく企画立案

■人事総務部門にて、プレイングマネージャーとして、以下のような業務の管掌および実務をお任せいたします。

・労務管理（勤怠、給与、社保）、採用（キャリア、新卒、非正規）、人財育成
・人件費管理（予算策定、予実管理）
・規程アップデート
・安全衛生管理
・社内イベントの企画・運営
・契約書対応（顧問弁護士とのリーガルチェック、押印）
・各種人事問題への対応
・ファシリティ管理（建屋修繕、警備、就業環境最適化）
・株式対応（株管理、株主総会対応）
・保有不動産・賃貸物件管理
・加入団体対応
・その他総務庶務、特命事項　等

※上記に加え、ご経験や業務状況に応じ、組織開発業務にも携わっていただく可能性があります。
　（人事制度再構築、組織風土アップデート、管理職の恒常的な育成施策の構築　等）

■休日：完全週休二日制