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人事・労務 - 採用
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
事業企画・営業企画 - 経営企画
今回は管理部門を統括して頂く業務を行って頂き組織強化に尽力頂きたいと考えております。
【具体的な想定業務】
・人事・労務業務
・安全衛生管理
・組織教会における改善業務
・各官庁等への外出用務
・法務
・リスクマネジメント
■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
【必須】
・人事業務経験
・管理部門統括経験
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 労務・労政
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
■職種未経験者：不可
総務・広報 - 株主総会関連業務
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
上場企業の総務グループでご経験に応じて適切な役割をお任せ致します。
下記いずれかの業務、もしくは全般の管理をお任せ致します。
【具体的には】
・株主総会・取締役会の事務局
・株式/株主に関する事務
・社内外広報の発行
・コンプライアンス
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・社内外慶弔
・安全衛生
・社会保険関連の手続き・管理
・建設業免許の取得・更新
■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
【必須】
・総務業務のご経験
【歓迎・優遇】
・幅広く総務業務全般にご対応されてきた経験
・上場企業での総務業務経験
・株主総会運営のご経験
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
■北九州工場の業務グループにおいて、以下のような人事業務をお任せいたします。
・給与計算業務
・人事評価
・制度運用（企画チームに参画）
・安全衛生管理
・工場内人事配属
・採用業務（高卒採用、キャリア採用）
・従業員問い合わせ対応
・レクリエーション運営 等
※いわゆる総合職採用のため、全国の工場への転勤の可能性があります。ただし、転勤時においては状況などを踏まえて判断致します。
■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
【必須】・人事業務の実務経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・普通自動車免許
【歓迎】・メーカーにおける人事業務の実務経験、工場における業務経験
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
営業 - 法人営業（その他）
営業アシスタント・カスタマーサービス - カスタマーサービス
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
▢業務内容
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。
また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理
・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行
・クライアントおよびパートナーとの各種調整
【受託実績】
・グループ約40万人の給与計算業務
・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務
・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務
【BPOサービス内容例】
給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等
■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
【必須スキル・経験】
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの経験
┗シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験
┗BPO案件（人事・経理・財務・調達等）に関する実務経験
【歓迎スキル・経験】
・新規事業の企画・立案・推進業務経験
・複数部門を横断した業務改善の経験
・システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善等の経験
■職種未経験者：不可
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
営業 - 法人営業（その他）
営業 - リテール営業
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
分譲マンション／戸建事業・再開発事業・賃貸事業・投資アセット開発事業での用地取得・計画推進をはじめとして、分譲マンション／戸建事業での販売やリノベーション事業・海外事業等様々な事業でキャリアを積んで頂きます。
・分譲マンション／戸建の用地取得・計画推進・販売業務
・再開発事業の用地取得・計画推進業務
・賃貸事業・投資アセット事業の用地取得・計画推進・リーシング業務
・リノベーション事業の中古住宅買取・バリューアップ業務
・DX推進・経営企画・経理・人事などのバックオフィス業務
＜例えばこのような方を募集しています！！＞
【1】大勢の関係者をまとめること、形になるものを創り提供すること、不動産という難易度の高い取引に挑戦したい。
【2】再開発事業に関わった経験や再開発プランナー等の資格を活かして、更なる成長を遂げたい。
【3】英語などの語学力を活かして、赴任・出張を含めて海外で活躍したい。
■休日：週休二日制
【必須（いずれか）】
・分譲マンションもしくは比較的規模の大きい賃貸マンションの開発（仕入れ・事業推進）経験
・レジデンス中心とした再開発業務経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
（入社時点でお持ちでなくても構いませんが、入社後に取得するよう、尽力頂きます）
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
■職種未経験者：可
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - 広報・CSR
ご経験に応じた人事総務業務全般をお任せいたします。
具体的には下記の業務などに従事いただきます。
■人事・労務
・採用業務
・教育研修対応
・労務管理手続き
・給与計算補助
・その他の人事労務全般
■総務
・庶務業務
・契約書対応
・文書管理
・備品管理
・その他総務業務全般
■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
【必須】
・総務業務全般の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・人事業務の実務経験
■職種未経験者：不可
人事・労務 - 労務・労政
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
モーターコア製造に特化したグループ会社三井スタンピングの管理部にて、業績管理・業務管理・生産管理に携わる管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
・担当する部門・部署の目標・計画を立案する
・担当する部門・部署の目標達成に向け、実現性のある施策を設定
・担当する部門・部署の目標達成に向け、成果を最大化する為の人事管理、人材育成を行う
■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
【必須】
・製造業管理部門での就業経験がある方
【歓迎条件】
・全社や事業部の業績管理経験
・経理経験
■職種未経験者：不可
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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偏りや漏れが出ることがあります。
