【事業開発本部】
グループのアセットを活かした新規事業案に基づき、アライアンス、M&Aを推進していただきます。
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの同社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
同社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想～具体案作成～立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。同社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

▽業務内容
・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グループ会社10社以上有する同社の総務部門にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの業務をお任せできる方を募集しております。

【業務詳細】
■株主総会の運営、関係書類の作成
■取締役会の運営
■社内規程の整備、運用監視
■ファシリティマネジメント業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。

【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等

●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）

●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）

●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

今回の募集ポジションは、新規・既存ビジネスに関する各種契約内容のチェック（一部海外あり）をはじめ、各部門からの法務相談や新規事業推進に伴う法的課題の事前確認や顧問弁護士との連携等、幅広くビジネス法務をお任せいたします。

【仕事内容】
・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー（一部英文契約書あり）
・海外子会社の法的課題対応
・株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等）
・株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等）
・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等）

【所属構成】（総務部：合計10名）メンバーの役割〉
・上席執行役員 総務法務責任者（50代男性）◎
・ゼネラルマネージャー1名（50代男性／商事法務メイン）◎
・シニアマネージャー1名（40歳前後男性／総務メイン）
・契約法務マネージャー1名（50代後半男性）◎
・メンバークラス6名（総務業務・ファシリティ関連）★募集ポジション★

※上席執行役員、ゼネラルマネージャー、契約法務マネージャー(◎)の下で、上記業務を行っていただくことを考えております。

※上場会社における株主総会等に関わる商事法務分野も担当いただけますので、キャリアの幅の広がりも期待できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■総務課及び労務課のマネジメント（5名）
■株主総会、取締役会等重要会議体の運営、株式事務
■リスク管理（自然災害など含む）
■全社イベントの運営
■法務業務（顧問弁護士との折衝など)
※下記統括業務
■各種許認可・登記管理・庶務業務の統轄
■給与計算業務・福利厚生業務管理
■諸規程管理、契約書管理
■オフィスファシリティ管理、損害保険付保
上記業務をご担当頂きますが、顧問社労士がおりますので、こちらとの連携で業務を進めていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始