【仕事の内容】
大阪本社・秘書部にて主に取締役会ガバナンスの強化、役員報酬関連業務、社外役員のサポートを行っていただきます。
（具体的な職務内容）
◆役員会議等の事務局業務：取締役会、経営会議、指名・報酬委員会、役員研修などの事務局全般
◆役員報酬関連業務：制度設計、調査、株式報酬、報酬支払いに関連する業務全般
◆取締役実効性評価業務：実効性評価実施、実効性評価結果に基づく施策の立案・実行などの事務局全般
◆社外役員関連業務：社外役員および社外役員候補者のサポート業務

千葉工場にて、工場人事・総務の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
・工場勤務者の給与計算、勤怠管理従業員勤怠管理
・工場採用事務局（新卒採用、キャリア採用）
・工場内の総務、庶務、福利厚生対応
・来客応対、誘導、接遇
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理、経費管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Finance Administration Human ResourcesのManagerとして日本支社の経理及び一部HRやオフィスアドミ業務を担当頂きます。
経理実務はハンズオンで取り組んで頂き、APAC（香港）との日々のレポーティングで英語力を活かして頂きます。
少数精鋭の組織のため人事や総務もご担当頂きますが、給与計算はベンダーへ委託しております。
上司は日本法人の代表（日本人）です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・事業会社の管理（人事、総務、経理等）全般
・管理会社との連絡、調整、交渉等
・総務、人事、会計等の社内プロセスやガイドライン、規定に関する各種の調整や連携
・役員、代表への報告
・プロセスや手順など社員への展開

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人事業務
・採用
・労務　※給与計算・社会保険手続はアウトソーシング
・アメリカ本社主導の人事評価制度の運用・管理、人事面談の実施
・アメリカ本社人事とのナレッジシェア及びコミュニケーション、日本及びその他アジアチームへの浸透
・社内研修の企画・運営
・海外子会社の人事サポート
・人事制度（規程/給与体系など）の継続的レビュー及び見直し
■総務その他業務
・オフィス運営管理
・社内イベントのアレンジ、海外出張者（一部）のスケジュール調整
・組織風土向上のための企画・運営、福利厚生策の促進
・その他

■休日：週休二日制