■総務人事課において総務・人事関係業務をご担当していただきます。
・採用研修業務（求人募集、人材エージェントとの折衝、社内研修対応　等）
・総務関連業務（施設、設備管理、健康診断、福利厚生、慶弔対応、請求仕訳処理、社宅管理　等）
・庶務関連業務（備品の手配、社内行事の準備・運営　等）
・労務関連業務（給与計算、年末調整、入退社の手続き、社会保険の手続き、退職金計算　等）
※給与計算に関しては本年度にアウトソーシングへの切替を予定しております。
総務人事課では上記の通り、幅広い業務を所管しております。そのためご入社後は、まずご経験に応じた分野を中心にご対応頂き、その後、業務の習熟度に応じて業務の幅を広げてもらいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■総務人事課において総務・人事関係業務をご担当していただきます。
・採用研修業務（求人募集、人材エージェントとの折衝、社内研修対応　等）
・総務関連業務（施設、設備管理、健康診断、福利厚生、慶弔対応、請求仕訳処理、社宅管理　等）
・庶務関連業務（備品の手配、社内行事の準備・運営　等）
・労務関連業務（給与計算、年末調整、入退社の手続き、社会保険の手続き、退職金計算　等）
※給与計算に関しては本年度にアウトソーシングへの切替を予定しております。
総務人事課では上記の通り、幅広い業務を所管しております。そのためご入社後は、まずご経験に応じた分野を中心にご対応頂き、その後、業務の習熟度に応じて業務の幅を広げてもらいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グループ全社（グローバルベースで約2,500名）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。

経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。

【業務詳細】
・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など）
・契約書審査基準の平準化

【背景】
業務拡大に伴う人員補充

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■法務担当として、以下の仕事を担当していただきます。

・契約書審査・ドラフト作成（日本語及び英語）　※日本語契約書、英文契約書の比率は、8対2
・取締役会/株主総会の事務局業務　
・契約管理業務　
・印章管理及び押印対応　
・事業に関わる法令のリサーチ　
・コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する業務　
・訴訟、法的紛争等の対応　
・顧問弁護士への相談、社内窓口　
・社内研修の実施　
・関係会社との調整・報告業務　
・その他、法的なリスク管理に関する業務一般