・公募情報の収集および共有
・助成機関との連携・調整
・プロジェクト申請・交付等手続き
・執行報告に関するサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務部門にて、法務および株式関連業務をお任せいたします。（株式業務を主として、法務業務も顧問弁護士と協業頂く形でお任せします）

【株式業務】
・株主向け文書、適時開示資料の作成　
・持株会の管理、運営　
・インサイダー取引規制に関する管理、運営　
・コーポレートガバナンス業務　
・IR資料の作成　
・コーポレートサイトの管理、運営　等

【法務業務】
・契約書、覚書などの作成、管理　
・社内での法令に関する相談、問合せ対応　
・顧問弁護士とのやり取り、資料作成　
・コンプライアンス　
・各種紛争対応　等

※その他、社内イベントのサポートや庶務業務等、総務メンバーのサポートを行っていただく場合もございます。

■休日：週休二日制

●取締役会の事務局業務
●株主総会の事務局業務
●稟議受付・管理
●規程類の整備
●総務部長のサポート業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【職務内容】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます
・社内プラットフォームツールの選定と運用責任者
・課員7名（直接雇用4名、派遣社員2名）をマネジメント

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・地域社会・関係諸団体等との対外的渉外業務
・購買発注業務
・土地建物および共有設備等の管理保全
・ES向上に向けた各種サポート
■システム業務（例）
・社内情報基幹システムに関する業務
・その他情報インフラに関する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

■企業法務全般
・顧客、取引先との契約書の作成・審査・交渉
・契約管理体制の構築・運用
・法務相談対応
■コーポレートガバナンス
・取締役会、株主総会の運営
・コンプライアンス体制の構築・運用
■その他法務関連業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

経営管理部のプレイングマネージャーとして経理・人事・総務を統括いただきます。

＜経理業務＞
予算作成 / 予実管理 / 仕訳伝票入力 / 決算書作成 / 税務申告など
＜人事業務＞
給与計算 / 年末調整 / 社会保険 / 採用 / 入退社手続きなど
＜総務業務＞
取締役会・株主総会事務局 / 社内規程 / 安全衛生・CSR推進業務 / BCP / ITシステム / 会社HP / 庶務業務など

■休日：週休二日制

主な業務内容
・取締役会事務局
　　取締役会の円滑な運営を支えるため、議題・資料の取りまとめや開催通知の送付、議事録作成を行います。社外取締役への情報提供や取締役会の実効性評価など、企業経営の意思決定をサポートする重要な役割です。
・コーポレートガバナンス
　　コーポレートガバナンス・コードへの対応や規程・ガイドラインの整備、各種開示、届出、登記の管理を通じて、企業の透明性と健全性を高める活動に貢献します。
・株主総会
　　株主総会の運営を担当し、招集通知の作成や当日の運営をサポートすることで、株主との健全な関係構築に寄与します。

企業の重要な意思決定プロセスに関わることで、経営全般への深い理解が得られる点が大きな魅力です。また、ガバナンス向上を通じて、組織全体の信頼性強化に貢献できるやりがいがあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
法務業務を含む、人事総務全般をお任せいたします。
・企業運営等に伴うリーガルリスクへの対応
・契約書の起案、レビュー
・顧問弁護士事務所との折衝
・法律相談、訴訟対応
・株主総会運営、コンプライアンスに関する業務
・その他、人事総務に関する業務
【組織】
総務部　総務グループ：6名　グループ長（50代前半）--40代2名-30代3名（内1名育休中のため派遣対応）

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
法務業務を含む、人事総務全般をお任せいたします。
・企業運営等に伴うリーガルリスクへの対応
・契約書の起案、レビュー
・顧問弁護士事務所との折衝
・法律相談、訴訟対応
・株主総会運営、コンプライアンスに関する業務
・その他、人事総務に関する業務を含むマネジメント業務
【組織】
総務部　総務グループ：6名　グループ長（50代前半）--40代2名-30代3名（内1名育休中のため派遣対応）

■休日：完全週休二日制