【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて
重要となる『新しい働き方と人材育成』を実現するべく
品川に新たな拠点づくりを開始しています。
弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ＆サービスを展開し
新たなまちづくり・社会課題の解決へ参画するプロジェクトです。
プロジェクト企画の実務担当として活躍いただけるお仕事です。

【詳細】
・施主としてオフィス建築企画
・弊社技術をまちづくり及び建築企画へ織り込み
・土地開発に関する渉外業務

<職場イメージ>
・2022年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う
　オフィス・働き方の企画にチャレンジしている組織です。
・新しいチームのため、多様な人材で構成されており、
　キャリアの方でも活躍できるオープンな雰囲気の職場です。
・現在は水道橋の東京本社にオフィスがありますが、
　愛知県の本社やトヨタウーブンシティとの連携もあり、
　建築現場は品川となります。

<ミッション>
・モビリティカンパニーへの変革の拠点づくり
　『新しい働き方と人材育成』の実現
・弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ＆サービスを応用した
　新たなまちづくり・社会課題解決の企画

<補足>
・中途採用者の比率：約50%

＜やりがい＞
・トヨタの中でも大型のPJTであり、企画したものがランドマークとなるような業務。
　また、常に社内外の最新の情報に触れ、最先端の技術応用した建築・タウン
　マネジメント・エリアマネジメント企画をご担当していただく事で、ご自身の
　キャリアアップ・成長につながると思います。

＜PR＞
・今後、社会が大きく変化する中で、数年かけ最先端のオフィスづくりを
　行います。ここで取り組んだ企画は社内他拠点をはじめトヨタグループへ
　展開する可能性がある業務です。
・職場にはWoven by Toyotaの兼務者もいます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
将来的なマネージャーとしての活躍を視野に、グループマネージャーの下で、チームメンバーをリードし、
東京地区のファシリティマネジメントを推進する

【詳細】
・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務の価値をさらに高めるための施策の立案と推進
・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務推進のためのチームメンバーへの技術的サポート
・各種プロジェクトにおける基本計画、見積仕様書作成、図面レビュー、建設工事管理等の予算取得から竣工までに関わる
　一連の業務推進　(プロジェクトの規模により、社内の別の専門部署主導で進めることがあります)

【やりがい・PR】
・グローバルなモビリティカンパニーの一員として、ミッション、ビジョン、バリューの実現に寄与できる
・オーナーとしての立場で、幅広い分野のプロジェクトを主体的に推進し、完成後の改善/維持保全管理まで
　含めて長期的に関わることができる
・多様なプロジェクトを通じて、完遂時に自己成長や達成感を得ることができる

＜職場イメージ＞
業務経験が豊富なメンバーが多い環境の中、立場・年代に関わらず意見を話し合える職場風土です

＜職場ミッション＞
「安全・安心の提供」「働きたいと思われる職場環境づくり」「ステークホルダーとの信頼関係づくり」を軸に、
　新たな価値を生み出し続ける

■休日：完全週休二日制

【概要】
事業用不動産の取引・管理/拠点再配置の企画・調整/地域渉外業務

【詳細】
-当社事業を支える不動産の確保（取得、賃借）、低未利用物件の有効活用（賃貸）
・処分、その他税務、許認可対応等
-事業戦略や働き方の環境変化に対応したオフィスなどの拠点再配置の企画・調整
-事業所周辺地域のステークホルダー（行政、住民）との渉外業務

＜やりがい＞
・不動産に関する知識・経験や、コミュニケーション能力、行動力を活かして、
　大きな会社事業やPJに企画段階から関わり、貢献できる業務です。
・総務部に所属していることから、不動産業務以外にも、社内外のイベントなどへの
　応援を通じて様々な業務を経験できます。

<職場イメージ>
・業務上、オフィスだけでなく、行政や地域への出張等社外との関わりも多い職場です。
・老若男女が配置され、不動産関連業務に精通したメンバーと、PJ企画・運営するメンバーが、
　それぞれコミュニケーションを取り、仕事を前に進めようと意欲的に動く組織です。
・豊田本社勤務を前提としております。

<ミッション>
・古き良き堅実な業務推進を継承する一方で、昨今の社会情勢に適合した、
　不動産所有や活用方法を企画・推進することが求められるやりがいのある組織です。

■休日：完全週休二日制

■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など
【具体的な業務内容】
・採用業務・労務業務・評価制度・各種研修
上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご担当いただくものがございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始