毎年2桁伸長に近い成長をしている同社にて総務人事（課長ポジション）を募集します。長く誇りをもってイキイキと働き続けることができる会社になるため、経営戦略実現のための総務戦略の企画・立案・実行、および横浜拠点のHRBPとしての役割もお任せします。
■ファシリティ管理に関する企画立案・推進
■福利厚生制度の企画立案・推進
■技術部門と連携した人事戦略の策定／実行
　・経営層および各部門のリーダーとの連携　
　・組織開発および変革プロジェクトの推進　
　・労務管理および法務関連の対応
■社員成長を支援しながら、組織パフォーマンス向上のための人事施策推進
　・パフォーマンスマネジメントのサポート
　・社員エンゲージメントの向上施策の立案および実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・契約関連業務（契約・法務相談、契約内容審査、対外折衝）
・コンプライアンス推進（施策実施、経営層への報告）
・決裁等審査業務
・電子契約、契約書管理等外部サービス管理
・登記関連業務（役員登記、登記簿謄本、印鑑証明書取得）
・知財業務（出願、管理等）
・法改正対応
・社内規程作成・見直し
・協力会社管理（新規取引審査、定期調査）
・法務・コンプライアンス研修の実施
・総務関連業務（庶務、オフィス設備関連、防災関連対応など）
　※ご経験がある業務から徐々に担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ビジョン・戦略策定
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【業務内容】
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
・長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定

■IR / SR
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【業務内容】
企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応


■ESG
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【業務内容】
ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【概要】
お客様データセンタにてＩＣＴ機器等のネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計・施工監理業務を遂行して頂きます。
将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。

■休日：完全週休二日制, 祝日

堅実成長を見せる同社において、人事課長候補としてご活躍いただきます。メンバーとともに社員が働く快適な職場環境づくりを目指し、人事業務のスペシャリストとしてより良い職場環境づくりを推進いただきたいと思います。将来的に管理部門の幹部として中枢を担っていただけるポジションです。
■採用業務（新卒・中途）
■研修・教育業務
■従業員との面談、フォロー
■給与計算（約80名分）
■勤怠管理、入退社管理
■オフィス全般の管理
■什器備品の調達・管理
■社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営
■社内インフラの整備、社内広報　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■仕事内容
当社のサステナビリティ領域において、
社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などの守りのサステナビリティと
社会課題およびクライアントの持つサステナビリティ領域での課題に対し、
当社の幅広いソリューションをもとに、付加価値を提供する新事業を企画開発していただく
攻めのサステナビリティの両面をお任せします。

▼攻めのサステナビリティ
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・事業拡大の戦略策定
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・政府動向・市場調査
・事業拡大状況の管理（P／L管理）

▼守りのサステナビリティ
・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行
・気候変動対応(TCFD対応)
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計）

★攻め／守りの得意な領域からお任せしていきます。
★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

■キャリアパス
業務を遂行する中で、自身にあった業界や部門のスペシャリストを目指すキャリアに加え
組織長としてのキャリアも個人プランに合わせて進める事が可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始