製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
・新卒採用（総合職）
・新卒採用（高専・高卒）
・経験者採用
・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等）
・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等）
・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー）
・人事異動（入社・退職管理を含む）
・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等）
・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等）
・福祉施策
・労働組合折衝
・労働時間管理
・従業員エンゲージメント向上施策の検討　等
※使用言語/環境/ツール：Office(Excel、Word、PowerPoint)

●業務の魅力
・ルーチンワークだけでなく、製作所で抱える人事諸課題に対して、課題分析や施策提案をしながら、一定の裁量をもって、業務遂行することが求められますので、人事担当者として幅広く経験を積むことが可能です。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
・弊所主力製品（真空遮断器等）は国内売り上げでもトップのシェアを確保。洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、現在脱炭素に向けた新たな製品開発も行っています。
全社的には複数の主力事業を持ち、リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強みです。

●キャリアパス
・本人の希望次第ですが、製作所で人事を経験したのち、他製作所やコーポレート部門にて人事担当として経験を積んでいただき、将来的には人事担当の管理職を目指していただきますが、同じ製作所内で人事以外の業務（総務・安全衛生等）も希望があれば配置転換も可能です。

●配属先ミッション
・総務部：総務及び経理業務全般にわたる管理業務
・人事研修課：人事・労務・福利厚生・研修に関する事項
　└人事G：異動・考課・採用・人員計画・個別人事　等にまつわる業務
　└労政福祉G：労政・福祉・働き方改革・研修　等にまつわる業務
　└研修G：研修企画・運営　等にまつわる業務
※人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の管理部門責任者として、主に以下業務に従事して頂きます。

■主な業務内容
・管理部門各領域のプレイングマネージャー／士業との折衝含む
・会計体制見直しの推進
・取締役会、経営会議等の事務局運営、報告資料等の作成
・出入金にかかる照査責任者　等

■休日：週休二日制, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始