【お任せしたい役割】
・M＆Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）

・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく

・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速

・規模拡大を目指す (長期ビジョンで2030年までに~100億円のM&A)

・隔週の高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で成長戦略の具体化・実行を推進する。希望すれば将来的に新規事業戦略、海外のM＆Aなどにかかわることも可能

・今後10年で合従連衡が起こる激動の業界において、シェアNo.1を実現するための２本柱(M&A成長とオーガニック成長)の片翼をリードいただく

【アカウンタビリティ】
・M＆A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う

・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う

・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う

・ 業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ

【魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験

・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験

・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出

・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の経営企画室経営企画課にて、経営企画室長の右腕として、下記業務に従事いただきます。
・分析/課題解決（KPI設定/数値分析、企画/提案/実行）
・事業計画策定（単年度計画、中期計画）
・IR業務（投資家への説明会、開示資料作成）
・M&A/アライアンス（交渉/クロージング、PMI）
・会議体事務局（取締役会、経営会議等）
・出退店管理（商圏分析、ディベロッパーとの交渉）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社の経営企画担当として、希望や適性、経験に合わせて、グループ企業の業績・計数管理業務を中心に下記の業務を担当いただきます。
（1）連結予算策定・業績管理・管理会計
（2）IR・開示
（3）M&A関連業務

各子会社の経営会議に出席することも多く、レポートラインは経営層が直轄になりますので、経営的な視点を磨けます。
将来的には、担当グループ企業の中期経営計画の立案と作成、実施に向けた支援など事業会社の経営に携わりながら、経営企画の要となる業務を担える強い存在に成長頂けるポジションです。
会社の経営中核メンバーとして就業したいという方、是非ご検討ください。
※志向性に応じて、面接内でポジションメイクをしていく場合もあります。

【具体的には】
■経営戦略の立案、実施：リログループ全体の計画、各部署の数値取りまとめ、予実分析
■経営企画会議の運営：会議にあたり必要な資料の作成、関係者の調整等会議の準備
■調査・データ分析：各事業ごとの分析や資料作成
■IR戦略：IR戦略策定、IRツール作成（株主通信等）、機関投資家対応（説明会や取材等）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）

【社内の雰囲気】
上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土（ベンチャースピリッツ）があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境だと思います。

【募集背景】
グループの成長に伴い、経営企画室の機能を強化するべく増員いたします。経営に興味があり、「目標」に向かって一生懸命に頑張れる方を歓迎しております。「第二の創業」が始まってから、益々成長が加速するリログループの中で、ご自身のキャリアを高めて頂けます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始